В 2020 г. Томская область приняла участие в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», одно из направлений которого — модернизация служб занятости, повышение их эффективности. «А главная цель такой модернизации — сделать работу служб занятости максимально эффективной и удобной для соискателей и работодателей. Это означает не только технологическое переоснащение, приведение их в соответствие с едиными федеральными стандартами, но в целом изменение принципов их работы», — рассказала начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Региональной пилотной площадкой нацпроекта стал Центр занятости населения Томска и Томского района — он и разместился на новом месте, в здании по проспекту Фрунзе, 103. На обновление центра было выделено 49,5 млн руб. на условиях софинансирования из регионального и федерального бюджетов в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».
«Кадры решают всё! Этот советский лозунг никогда не потеряет актуальности, — подчеркнул, открывая Кадровый центр, губернатор Сергей Жвачкин. — Квалифицированные специалисты — главный ресурс любого предприятия. Какие будут кадры — от рабочего до первого руководителя, такой будет наша страна. Мы осовремениваем центры занятости по национальному проекту, при этом модернизация — это не просто поменять старые стол и компьютер на новые. Это совершенно иной подход в сфере занятости населения. Это новые возможности для предприятий и людей, которые в новом кадровом центре смогут найти работу “под ключ”».
В открытии также приняли участие руководители отраслевых объединений работодателей и крупных компаний, представители образования, общественных объединений.
Переводя систему трудоустройства из морально устаревших, давно не видевших ремонта помещений в старом жилом фонде в новые офисы, власти дают понять, что и работать теперь она будет иначе.
«Служба занятости не просто переехала, — рассказала директор Кадрового центра Оксана Кравченко. — Это высокотехнологичные площадки с коворкингами, зонами мастер-классов и тренингов, кабинетами тестирования, оснащенными современным оборудованием, обеспечивающими передовые форматы оценки и подбора персонала. На базе Томского кадрового центра на сегодняшний день создана уникальная коммуникативная среда, когда на одной площадке взаимодействуют бизнес, образовательные организации, институты развития, которые наряду с соискателями имеют в лице центра единую точку входа».