По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Семь правил успеха для карьеристов

Ольга Биккулова ЦТР «Гуманитарные технологии»

В мире написаны тысячи книг о карьере — научно-популярных, мотивационных и художественных. А сколько снято фильмов об историях успеха великих людей! Данная статья не затмит все это мировое наследие, но расскажет о проверенных правилах карьерного роста, которых придерживаются успешные люди.

В сознании постсоветского человека слово «карьера» зачастую имеет отрицательный и иногда даже ироничный оттенок. Карьеристом называют человека, который, двигаясь по карьерной лестнице, не останавливается ни перед чем. Он строит карьеру ради самой карьеры. Но мы с вами знаем, что за словом «карьера» могут стоять не только статус в обществе или финансовая выгода. Руководящая должность вместе с новым уровнем ответственности дает более интересные творческие задачи, возможность влиять на будущее компании и развивать ее, новое качество жизни для себя и своих близких. Поэтому строить карьеру — это классно! Но с чего начать?

1. Выберите подходящую профессию.

Начинать, конечно, нужно с выбора направления, в котором вы хотите двигаться. Перед подростком открыты все пути, он может выбирать практически любое направление для самореализации. Но после того как он выберет образование и закончит колледж или вуз, вариантов для самореализации станет в 100 раз меньше. Получив образование, он уже поднялся на одну ступеньку по карьерной лестнице, и, чтобы пойти в другом направлении, придется начинать заново.

Для выбора профессии важно сложить пазл из своих интересов, способностей и особенностей личности. Возможно, вы интроверт, интересующийся IT? Или экстраверт, который любит животных? Для каждого сочетания качеств можно подобрать целый список подходящих профессий, в которых вы будете с удовольствием развиваться.

2. Определите конкретную цель.

«Хочу стать топ-менеджером и много зарабатывать» — это цель, но не конкретная, а потому недостижимая. А вот возглавить компанию «Росатом» или стать директором по развитию Facebook уже возможно, потому что вы можете проанализировать, какое образование, навыки и компетенции есть у людей, занимающих эти должности сейчас.

Может оказаться так, что в вашей сфере невозможно построить стандартную вертикальную карьеру. Например, психология — сфера, где нет топ-менеджеров. Если вы выбрали профессию фитнес-тренера, фермера или лингвиста, то можно стать квалифицированным специалистом — гуру своего дела. Например, стать доктором наук в лингвистике, но не директором по лингвистике. И это тоже карьера, только горизонтальная.

Для Цитирования:
Ольга Биккулова, Семь правил успеха для карьеристов. Служба занятости. 2021;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: