В Комитете СФ по социальной политике состоялось расширенное заседание с участием министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова, где обсуждались перспективы развития социальной защиты граждан в 2020 г.
Осуществить в Самарской области перезагрузку службы занятости, вдохнуть в нее новые силы позволил инициированный президентом страны национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости».
Сегодняшний облик Центра занятости Рязанской области соответствует актуальным представлениям о современной, эффективной и клиентоориентированной организации.
В офисе Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) при содействии Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) состоялся практический семинар «Гибкие формы занятости: эффективные практики и риски».
Воссоединение с Россией кардинально изменило рынок труда в Крыму. С одной стороны, работодатели были вынуждены стремительно перестраиваться на деятельность в новых правовых условиях, с другой — жители полуострова получили доступ к более емкому рынку труда с возможностью реализовать себя в иных масштабах.
В условиях внедрения профстандартов и необходимости повышения качества оказываемых услуг особую ценность приобретает трудовой и интеллектуальный потенциал государственной службы занятости. Задачам такого роста посвящено обучение сотрудников по программе профессиональной переподготовки «Специалист по оказанию услуг в области занятости населения».
В столичном центре «Моя карьера» прошел круглый стол «Организация трудовой и социальной занятости людей с особыми потребностями, которые не могут найти себе работу на открытом рынке труда». В 2020 г. московские некоммерческие организации готовы трудоустроить и предложить социальную занятость свыше 200 людям с ограничениями по здоровью.
Чем украинцы и киргизы, приехавшие в Россию на заработки, отличаются от других трудовых мигрантов? Почему негативный опыт работы в России не влияет на их отношение к «мягкой силе» РФ? На эти и смежные вопросы отвечают авторы нового социологического исследования «Experiences in Russia of Kyrgyz and Ukrainian labor migrants…», вышедшего в научном журнале Post-Soviet Aff airs.
К нашему сознанию с обычной линейкой не подойдешь. Поэтому уже более 100 лет процветает такая наука, как психодиагностика, которая измеряет трудноуловимые черты личности. Психодиагностика (или, по-другому, психометрия) — это научная дисциплина, изучающая теорию и методику психологических измерений. А что можно измерять в этой сфере? Да очень многое: знания, способности, взгляды, качества личности…
Традиционный карьерный путь уже не работает: мир меняется так быстро, что, поступив на популярную специальность сегодня, завтра можно оказаться не у дел. Как этого избежать? Сейчас, чтобы преуспеть, уже недостаточно просто хорошо учиться в школе и вузе: подросткам нужны и другие навыки.
При постоянном появлении новых технологий и инструментов выбрать дело жизни и не ошибиться — непростая задача. Что советуют молодым людям эксперты в плане того, когда стоит задуматься о будущей профессии и как найти подходящий вуз?
Существует множество разнообразных историй о том, как какой-либо человек выбирал профессию. Я не открою чего-то нового и сверхъестественного, но хочу поделиться своим небольшим личным опытом в этом жизненно важном деле.
Значительная часть соискателей рассматривают вакансии, связанные с вахтовым режимом работы или же с регулярными командировками сотрудника. Какие же гарантии должны соблюдаться работодателем по отношению к выездной части своего персонала? Ответы на вопросы по этой теме предоставляет Федеральная служба по труду и занятости.
