Сегодня в нашем обществе четко обозначился запрос на перемены. Люди хотят развития и сами стремятся двигаться вперед в профессии, знаниях, в достижении благополучия, готовы брать на себя ответственность за конкретные дела. Зачастую они лучше знают, что, почему и как надо менять там, где они живут, работают, — в городах, районах, селах, по всей стране.
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке подвело итоги 2019 г. в плане трудоустройства специалистов на дальневосточные предприятия, поддержки образовательных программ в колледжах и вузах региона. Агентство обеспечило поддержку запуска программы «Дальневосточный гектар» в Забайкальском крае и Республике Бурятия. Новыми направлениями работы АРЧК ДВ стали сопровождение программы «Дальневосточная ипотека», а также реализация кадровых проектов в Арктической зоне России.
Университет 2035 и российские компании запустили образовательный ресурс цифроваяграмотность.рф, чтобы жители России смогли бесплатно обучиться безопасному и эффективному использованию цифровых технологий и сервисов. 11 компаний подписали меморандум о консорциуме на презентации платформы в Москве, чтобы вместе развивать проект и наполнять его образовательными решениями.
Тюменская область — один из 16 пилотных регионов, где с 2019 г. началась реализация национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в части повышения эффективности организации деятельности службы занятости населения в соответствии с едиными требованиями. 24 декабря прошлого года в г. Ишиме состоялось торжественное открытие первого в регионе кадрового центра «Работа России».
Во второй половине 2019 г. автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций» взяла на себя важную миссию, объединяющую интересы работодателей, соискателей и учреждений образования. На специальной онлайн-площадке был организован общероссийский мониторинг рынка труда, сфокусированный на квалификационных характеристиках работников, а также кадровых запросах организаций и компаний самых разных отраслей. О масштабах, важности и актуальности опроса, а также пользе для самих его участников в интервью нашему журналу рассказала Юлия Смирнова, первый заместитель генерального директора АНО «НАРК».
в министерстве науки и высшего образования РФ в декабре 2019 г. прошло первое заседание организационного комитета Всероссийской акции «Ночь карьеры», которая войдет в президентскую платформу «Россия — страна возможностей». Планируется, что она привлечет более 60 тыс. студентов вузов и учащихся колледжей, 200 компаний-работодателей России и крупнейшие вузы страны. В заседании приняли участие представители Минобрнауки России, университетов, крупных компаний-работодателей, а также президентской платформы.
По данным ООН, Россия по количеству гастарбайтеров сегодня уступает лишь США и Германии, занимая третье место в мире, — только официально их у нас 11 млн. А по новой Концепции миграционной политики до 2025 г. в ближайшую пятилетку стране потребуется еще 10 млн трудовых мигрантов.
Рассогласование системы высшего образования и рынка труда — весьма значительная и болезненная проблема. Отслеживанием трудоустройства выпускников занимаются многие университеты. Изучение, как правило, ведется на небольших, региональных, узкоспециализированных площадках. Между тем проявляемые несоответствия спроса и предложения предполагают принятие решений на уровне всего общества.
При изменившихся социально-экономических условиях рынок труда предъявляет к специалистам новые требования. В настоящее время система ДПО не полностью отвечает потребностям кадрового обеспечения агропромышленного комплекса, с запаздыванием реагирует на быстроменяющиеся запросы работодателей, имеет недостаточную практико-ориентированную и компетентностную направленность.
Псевдонаучная профориентация продолжает существовать, потому человеку всегда интересно представить свое будущее и ответить на важнейший вопрос: «А буду ли я успешен, если выберу эту профессию?»
Процесс поиска работы психологически тяжелый. Чтобы найти приемлемый вариант, как правило, нужно пережить целый ряд отказов. Это нормально, даже если соискатель — далеко не самый слабый специалист. Как относиться к неудачам проще и в то же время конструктивно?
В прошлых номерах журнала мы уже предлагали читателям ознакомиться с примерами грамотного составления резюме по конкретным профессиям. В этот раз представляем основные правила самопрезентации для педагогов, инженеров, руководителей, студентов, специалистов в сфере туризма и продаж.
С выходом на новую работу хочется выдохнуть после стрессов собеседований и ожиданий результатов, но впереди еще один этап подвешенного состояния — испытательный срок. Даже у опытных профессионалов, уверенных в своей компетенции, бывают сомнения в том, что все получается отлично. Трудно быстро раскрыться в полной мере, когда ты только адаптируешься к новым условиям и людям.
Закон предоставляет гражданам право обжаловать действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц. Об этом — в прилагаемой памятке Роструда.
