В научном исследовании систематизированы современные направления трансформационных преобразований в области оплаты труда, обоснована необходимость развития партисипативного управления как инструмента организации оплаты труда, направленной на активное вовлечение работников в производственную деятельность и обеспечение инновационного развития промышленных предприятий. Рассмотрены основные элементы партисипативного управления, факторы, влияющие на трансформационные процессы в области оплаты труда. Предложена методика оценки эффективности политики в области оплаты труда.
В статье рассматриваются отличия бухгалтерских показателей от экономического показателя «эффективность». Раскрывается сущность показателя эффективности и приводится формула расчета эффективности на примере анализа простых целевых операций. Метод может быть использован, например, если необходимо охарактеризовать деятельность сотрудника, работа которого прямо не связана с получением прибыли.
Как мотивировать персонал, если прежние системы мотивации не работают, — на эту тему размышляет бизнес-тренер в статье. Исходной точкой отсчета он посчитал ответы на вопрос: сколько руководителю нужно мотивированных людей, для того, чтобы достичь принципиально лучших результатов в бизнесе? Излагаются принципы построения системы мотивации, основанной на поощрении самомотивации сотрудников.
В статье рассматривается правомерность установления ненормированного рабочего дня совместителю, конкретные обстоятельства, в которых работодатель принимает решение по этому поводу, приведены примеры из судебной практики.
Несмотря на кажущуюся простоту, предоставление работникам налоговых вычетов может доставить бухгалтеру немало проблем. Если вычет предоставить не в полном размере, работники будут предъявлять претензии и жаловаться начальству. Если же «вычесть» больше положенного, вопросы появятся уже у налоговиков. На наш взгляд, решить проблему бухгалтеру поможет алгоритм проверки вычетов, включающий в себя три составляющих: документы, сумма, порядок применения. В рамках этой статьи мы рассмотрим документы, дающие право налоговому агенту применить вычет.
И совершенно здоровый работник может принести в бухгалтерию больничный лист — больничный лист по уходу за ребенком. Дети сотрудников болеют в любое время года и чуть ли не чаще чем, сами работники. Какие особенности нужно учитывать при оплате «детского» больничного? Об этом — в статье.
В статье приведены результаты исследования, проведенного кадровым агентством «Юнити» в октябре 2016 г., характеризующие рынок труда специалистов в сфере бухгалтерского учета.
Предлагаем очередную подборку автоприколов. На этот раз демонстируются неограниченные возможности автотранспорта в сфере большегрузных перевозок по всему миру.
