Настоящая стандартная операционная процедура (СОП) определяет этические правила служебного поведения, внешний вид среднего и младшего медицинского персонала Самарского областного клинического онкологического диспансера.

Целью исследования является определение роли эмпатии медицинских работников терапевтических и хирургических отделений в удовлетворенности пациентов медицинской помощью. Результаты. Для врачей-терапевтов свойственно эмоциональное сопереживание и способность к идентификации с пациентом, для врачей-хирургов характерна рациональная составляющая эмпатийного переживания. Заключение. Удовлетворенность пациентов оказываемой медицинской помощью обнаруживает зависимость от уровня эмпатии медицинских работников терапевтического профиля, но не зависит от способности к сопереживанию медицинских работников хирургического профиля.

Целью исследования является оценка выраженности профессиональных стрессов в среде сестринского персонала поликлиники ФГБУЗ СМКЦ ФМБА России. Результаты. Проведена оценка уровня и характера, силы и частоты профессионального стресса медицинских сестер поликлиники, выявлены типичные и субъективно значимые причины возникновения стресса в профессиональной деятельности специалистов. Заключение. Определены копинг-стратегии преодоления стресса средним медицинским персоналом. В результате проделанной работы выяснено, что профессиональный стресс в среде сестринского персонала поликлиники представляет существенную проблему и нуждается в принятии соответствующих мер. Установлено, что на развитие стресса оказывают влияние такие факторы, как медицинский стаж и специфика работы. Данная проблема представляется весьма актуальной в связи с прямым влиянием стрессов на здоровье, психическую устойчивость и профессионализм медицинских сестер. В фокусе проблемы профессионального стресса находится соответствие или несоответствие потенциальных возможностей профессионала и социальных условий его деятельности.

Целью исследования является изучение влияния личностных характеристик медицинской сестры на профессиональную пригодность (готовность) к работе в педиатрическом стационаре. Результаты исследования позволяют утверждать, что на профессиональную пригодность медицинской сестры влияют ряд характерологических способностей, в том числе такие как моральная нормативность, нервно-психическая устойчивость, адаптивные способности, коммуникативные способности. Заключение. При приеме на работу следует проводить психодиагностическое обследование по изучению характерологических особенностей будущих сотрудников, что позволит уменьшить текучесть кадров в педиатрических отделениях. Учитывая психологические особенности, влияющие на профессиональную пригодность к работе в педиатрическом отделении, можно не только подбирать наиболее психологически готовый персонал, но и предупредить развитие у сотрудников профессиональных деформаций и синдрома эмоционального выгорания.

Цель исследования— изучение отношения среднего медицинского персонала к существующей системе повышения квалификации и определение путей ее оптимизации. Результаты. Анализ мнений среднего медицинского персонала по совершенствованию системы дополнительного профессионального образования в соответствии с личностными запросами показал, что большая часть слушателей курсов повышения квалификации выразили желание присутствия в процессе обучения специалистов практического здравоохранения из крупных медицинских организаций, использующих современные и инновационные методы обучения; внедрение в образовательный процесс обучения среднего медицинского персонала дистанционной формы обучения с гибким графиком и индивидуальным планом обучающегося; использование современных и инновационных технологий, методов и форм профессионально-образовательной деятельности, сформированных с учетом мнения самих обучающихся; поддержание высокого профессионального уровня преподавателя, главными качествами которого является умение мотивировать к обучению, поддерживать интерес на занятиях и создавать благоприятный психологический настрой. Заключение. В повышении качества оказания медицинской помощи пациентам у специалистов со средним медицинским образованием в освоении новых инновационных технологий ключевым ресурсом является дополнительное профессиональное образование, которое идет параллельно со специалистом на протяжении всей его профессиональной деятельности и способно адаптировать его к новым профессиональным требованиям.

Целью исследования является определение значения качества трудовой жизни как стимула роста эффективности труда сестринского персонала. Результаты. На основе развития системы качества трудовой жизни сформулированы основополагающие условия, обеспечивающие более полную реализацию трудового потенциала, без которых невозможно поддержание высокого и стабильного уровня производства и обеспечение нужного качества медицинской помощи. Заключение. Трудовой коллектив медицинской организации является социальной группой взаимодействия и взаимовыручки, в которой создаются условия, в которых специалист может развиваться как личность в культурных, национальных, нравственных и бытовых аспектах. Кадровая политика высшего руководства медицинской организации развивается в соответствии с Концепцией развития здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации.

Целью исследования является характеристика организации сестринской помощи в стоматологии, оценка уровня удовлетворенности пациентов качеством оказания медицинских услуг. Результаты. Основным фактором, определяющим потребность населения в стоматологической помощи, является заболевание кариесом, которое занимает первое место в структуре стоматологической патологии у пациентов стоматологических клиник г. Самары, на момент исследования распространенность кариеса составила 80 % у пациентов возрастной группы до 49 лет, болезни пародонта — 83 % у лиц в возрасте от 30 до 39 лет, вторичная частичная адентия — 25 % у лиц в возрасте от 20 до 29 лет, деформация зубных рядов — частота выявлений данной патологии составляет 18 случаев на 100 пациентов. Заключение. Анализ факторов, определяющих потребность населения в стоматологической помощи, показал увеличение количества стоматологических заболеваний в г. Самаре, что определяет потребность населения в качественной стоматологической помощи.

Болезнь Иценко — Кушинга — заболевание, характеризующееся нарушениями функции гипоталамо-гипофизарно-надпочечниковой системы. Без проведения терапии в течение первых пяти лет выживаемость составляет 50 %, и состояние больного заметно улучшается при проведении паллиативного лечения, увеличивая выживаемость до 86 %. На сегодняшний день существует ряд критериев диагностики, установления диагноза и лечения данной патологии.