Дополнительное профессиональное образование является одним из необходимых звеньев и неотъемлемой частью всей системы непрерывного профессионального образования. Оно призвано поддерживать профессиональный уровень, соответствующий современным государственным требованиям к специалисту, но отсутствие научно-обоснованных критериев по выбору видов, форм, сроков и периодичности обучения в зависимости от процесса формирования специалиста недостаточно эффективна, что и определило актуальность данного исследования [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7].
Цель исследования — изучить отношение среднего медицинского персонала к существующей системе повышения квалификации и определить пути её оптимизации.
Для решения поставленных задач и получения достоверных и объективных результатов исследования нами использовались такие методы исследования, как контент-анализ и социологический метод (анкетирование).
Объектом контент-анализа было содержание нормативно-правовых документов: приказов, распоряжений, постановлений, регламентирующих деятельность дополнительного профессионального образования. Анализ нормативно-правовых документов позволил логично и обоснованно раскрыть содержание, проблемы и совершенствование системы дополнительного профессионального образования.
Социологический метод является составляющей частью всего исследования и предусматривает проведение анкетирования. Опрос специалистов со средним медицинским образованием проводился путем заполнения специально разработанной для этой цели анкеты.
Анкетирование сестринского персонала проводилось сплошным методом. Всего было проанализировано 87 анкет медицинского персонала. По гендерному составу 98 % опрошенных специалистов составили женщины, 2 % — мужчины. Анализ возрастного состава показал, что почти половина 45,9 % опрошенных относится к возрастной группе от 40 до 49 лет (табл. 1).
Данные кадры определяют наиболее квалифицированную группу медицинского персонала. Вторую по распространенности категорию составили специалисты, возраст которых — от 50 до 59 лет (18,6 %), третью — в возрасте от 25 до 29 лет (11,9 %).