История медицины и практический опыт здравоохранения со всей очевидностью показывают, что медицинская помощь не может быть полноценной, если самый высокопрофессиональный медицинский работник не обладает необходимыми этическими качествами. В настоящее время различные профессиональные общества и коллективы задумываются о корпоративной этике, создают корпоративные этикеты и кодексы, подробно оговаривающие моральные требования и определяющие норму этического поведения сотрудников организации [1, 2, 3].
1. Область применения
1.1. Настоящая операционная процедура определяет основные этические правила служебного поведения и внешний вид среднего и младшего медицинского персонала ГБУЗ СОКОД.
1.2. Настоящая стандартная операционная процедура предназначена для среднего и младшего медицинского персонала ГБУЗ СОКОД.
2. Ответственность
Ответственность за разработку стандартной операционной процедуры возлагается на главную медицинскую сестру ГБУЗ СОКОД.
3. Термины и определения
3.1. Деонтология (от др. греч. deon, logos): учение о проблемах нравственности, морали, долге; раздел этики.
3.2. Медицинская этика: совокупность норм и принципов поведения работников медицинской организации при выполнении ими своих профессиональных обязанностей.
3.3. Мораль: совокупность правил, норм поведения людей, определяющих их обязанности и отношения друг к другу и к обществу.
3.4. Нравственность: моральные качества человека. Система правил поведения индивида, основанная на значимых для личности ценностях.
3.5. Стандартная операционная процедура: документ, который определяет действия исполнителей непосредственно на рабочих местах.
3.6. Толерантность (от лат. tolerare — терпеть): терпимое отношение к иному мировоззрению, образу жизни, поведению, обычаям.
3.7. Этика (от греч. ethice): философская дисциплина, предметами исследования которой являются мораль и нравственность.