Проблема профессионального стресса в современных медицинских коллективах находится в центре внимания многих отечественных и зарубежных ученых, теоретиков и практиков, представителей различных научных школ и направлений. В современных условиях в обществе сформировалась четко выраженная потребность как в фундаментальных, так и в прикладных знаниях о причинах и характере формирования профессионального стресса, методах управления им. Решение рассматриваемой проблемы может способствовать преодолению тех трудностей, которые обозначились в связи с необходимостью управления стрессами в организационной среде [1, 2, 3, 4].
Проблема профессионального стресса представляет не только научный интерес, она имеет большую практическую значимость при использовании полученных данных в системе психогигиенических, психопрофилактических и психокоррекционных мероприятий, обеспечивающих сохранение и укрепление здоровья медицинских сестер.
В связи с этим первостепенную важность приобретает потребность как можно больше узнать о причинах развития стресса, овладеть навыками и алгоритмами эффективного управления профессиональным стрессом и его профилактикой на рабочем месте.
Цель исследования — провести оценку выраженности профессиональных стрессов в среде сестринского персонала поликлиники ФГБУЗ СМКЦ ФМБА России.
— методика Е.И. Рогова «Оценка профессионального стресса»;
— методика ДОРС А.Б. Леоновой и С.Б. Величковской;
— опросник трудового стресса Ч. Спилбергера в адаптации А.Б. Леоновой и С.Б. Величковской;
— методика определения копинг-механизмов Р. Лазаруса и С. Фолкмана в адаптации Т.Л. Крюковой, Е.В. Куфтяк, М.С. Замышляевой.
ФГБУЗ СМКЦ ФМБА России — медицинская организация, в которой осуществляется профилактическая работа по предупреждению профессиональных и производственно обусловленных заболеваний и лечебная работа с учетом особенностей условий труда работников ОАО «АВТОВАЗ» и 12 дочерних предприятий, направленная на сохранение здоровья работающих.