28–29 сентября 2017 г. в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.2017 № 540 в Пензе прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Новые технологии в деятельности специалистов со средним медицинским образованием в оказании первичной медикосанитарной помощи».
Вторая Межрегиональная научно-практическая конференция по управлению сестринской деятельностью с международным участием состоялась 13 октября 2017 г. в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации.
В Москве начала свою реализацию социально значимая программа «Лояльность к пациентам» — программа Общероссийской общественной организации «Лига защитников пациентов» для тех, кто оказывает медицинскую помощь.
В Самаре в галерее «Вавилон» открылась выставка картин ко Всемирному дню психического здоровья, который отмечался 10 октября. В этом году он был посвящен сохранению здоровья на рабочем месте.
В статье проводится оценка предоставления медицинской помощи ВИЧ-инфицированным пациентам в процессе создания единого информационного пространства и реализации системы оптимизации труда, которая предполагает автоматизацию всех процессов, необходимых для повышения результатов профессиональной деятельности специалистов.
Вопросы совершенствования медицинской помощи сельского населения представляется весьма актуальными. Основной кадровый ресурс на селе — средние медицинские работники. Первым медицинским учреждением, в которое, как правило, обращается сельский житель, является фельдшерско-акушерский пункт. Именно сюда ежедневно сельчане спешат за медицинской помощью, которая необходима от рождения до глубокой старости.
Целью расширения функциональных обязанностей медсестры и введения клинических медицинских сестер является повышение удовлетворенности пациента качеством сестринского ухода, повышение профессионализма самой медицинской сестры.
По данным Центра контроля заболеваний, из-за инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи в Соединенных Штатах, из полутора миллионов заболевших в год умирают больше половины, в Европе — двадцать пять тысяч, в России — тридцать тысяч. Микроорганизмы, находящиеся длительное время в лечебном учреждении, подвергаются естественному отбору и мутации, в результате появляются устойчивые штаммы, на которые не действуют дезинфицирующие средства, кварцевание и антибиотикотерапия. В каждой медицинской организации, в том числе и операционной, живут «неповторимые» бактерии [5].
Сельские территории Российской Федерации составляют 23,4 % от всей территории и обладают мощным природным, демографическим, экономическим и историко-культурным потенциалом. Медицинская помощь жителям сельской местности основана на принципах охраны здоровья населения страны. Особенности организации медицинской помощи жителям села — значительная децентрализация амбулаторной помощи и выраженная централизация стационарной.
Проблема удержания специалиста на рабочем месте в системе здравоохранения является достаточно важной. Задача каждого руководителя сестринской службы — создать в медицинской организации такую систему адаптации, которая давала бы возможность специалистам, пришедшим в коллектив, работать квалифицированно, комфортно и результативно. Это возможно осуществить только через отлаженную систему наставничества.
В статье рассматривается метод совершенствования системы подготовки и повышения квалификации кадров на основе применения каскадной технологии обучения персонала. Реализация данной технологии применяется в ГАОУДПО Республики Мордовия МРЦПКСЗ. Современное последипломное медицинское образование использует различные технологии, которые позволяют сформировать у специалиста профессиональные компетенции, и вывести его на конкурентоспособный рынок кадрового потенциала в практическом здравоохранении.
Данная статья посвящена вопросам этиологии, патогенеза, клинической симптоматики, подходам к диагностике и эффективной терапии буллезного эпидермолиза.
Продолжаем публиковать тесты для самостоятельной работы по специальности «скорая и неотложная помощь». Правильные ответы на тесты, представленные в № 10 нашего журнала, вы можете прочитать ниже:
Разработаны коллективом авторов государственного автономного профессионального образовательного учреждения Новосибирской области «Новосибирский медицинский колледж»: Бакеренко Марина Евгеньевна, руководитель Областного координационно-методического центра профессионального медицинского и фармацевтического образования НСО; Ерофеева Марина Александровна, заведующая кафедрой cовременных сестринских технологий; Кононова Вера Николаевна, завкафедрой дополнительных образовательных программ; Потехина Евгения Владимировна, заведующая кафедрой клинических дисциплин; Марченко Светлана Викторовна, заведующая кафедрой специальных клинических дисциплин; Смирных Ирина Александровна, руководитель отдела аттестации средних медицинских работников. Тесты подготовлены под руководством директора Новосибирского медицинского колледжа Светланы Владимировны Домахиной.
Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших факторов эффективной деятельности медицинской организации. Порой минимальные вложения и максимальное использование человеческих ресурсов позволяют учреждению занимать лидирующее положение в конкурентной борьбе. В связи с этим важными являются оценка и анализ трудового потенциала специалистов, а вместе с ними приобретают значение формирование и развитие трудового потенциала медицинских работников и оценка эффективности их профессиональной деятельности. Научно-исследовательская работа позволила провести оценку и анализ трудового потенциала специалистов конкретной медицинской организации и упорядочить процесс его формирования и развития [2, 3].
Согласно литературным данным, в России за последние десять лет зафиксирован рост общей заболеваемости у медицинских работников. При этом отмечается, что показатели заболеваемости, полученные из официальных отчетных данных, в несколько раз ниже, чем показатели, полученные в ходе социологических опросов. Это связано с тем, что медицинские работники предпочитают лечиться самостоятельно или же получают медицинскую помощь у своих коллег без регистрации случая заболевания в медицинской документации [2, 3].
