Из-за нерабочих дней с 30 марта по 30апреля вы будете рассчитывать зарплату за апрель не так, как обычно. В этой статье на числовых примерах вы увидите расчеты в разных ситуациях, в частности, когда сотрудники продолжали работать на своих местах, находились на удаленке или не работали. Атакже разберетесь, сколько платить работникам на окладе, а сколько — сдельщикам.
Не всегда директор виноват в том, что нет денег на зарплату. Однако суды не считают оправданием невыплаты зарплаты то, что руководитель направил деньги на закупку оборудования, расчеты с партнерами или что деньги от контрагентов не поступили вовремя. Как избежать судимости и удержать компанию на плаву, рассказали в статье.
Из-за коронавируса регионы возложили на компании дополнительные обязанности. Втом числе работодатели должны отправлять на карантин часть здоровых работников. В статье на примере Москвы рассказали, что делать работодателям и какие есть альтернативы, если ни компания, ни здоровый работник не хотят, чтобы последний две недели провел на больничном
Совмещение профессий выгодно обеим сторонам трудового договора. Уработника появляется возможность получить прибавку к зарплате и при этом трудиться обычные восемь часов в день. Работодатель также может сэкономить, ведь доплатить действующему работнику за совмещение дешевле, чем нанимать еще одного. Как оформить совмещение и установить доплату за него, чтобы минимизировать риски споров с работниками и претензий ГИТ (Государственная инспекция труда), рассказали в статье.
За работу на собственном компьютере в период удаленки или карантина сотруднику полагается денежная компенсация. Как ее рассчитать, оформить, отразить в учете и вкакие сроки выплатить, читайте в этой статье.
Роструд проверит организационную работу в период пандемии. Поэтому, если исполняете обязанности кадровика или делопроизводителя либо замещали их в этот период, убедитесь, что все документы оформлены верно.
По результатам проверок Росздравнадзора выявлены многочисленные нарушения в организации внутреннего контроля. 2. Новые Требования изданы, чтобы унифицировать подходы к организации и проведению внутреннего контроля. 3.Единые требования позволят снизить риск причинения вреда жизни и здоровью граждан. Сучетом риск-ориентированного подхода снизится и необходимость вмешательства в деятельность медорганизаций контролирующих органов. 4.Росздравнадзор будет оценивать соблюдение новых требований в рамках государственного контроля качества и безопасности и лицензионного контроля.
Минздрав России внес изменения в порядок прохождения обязательных медосмотров. Новая редакция Приказа ведомства №302н увеличивает количество обследований и встраивает обязательные медосмотры в общую систему профилактики заболеваний. Девять изменений в порядок прохождения медосмотров уже действуют, десятое вступит в силу с июля. Обзор нововведений — в статье.
Если в вашем населенном пункте нет организации с лицензией на предварительный и периодический медосмотр, это не причина его не проводить. Допустите сотрудников до работы без своевременного обследования — и организацию оштрафуют: инспектор ГИТ не заменит наказание за такое нарушение предупреждением. Теперь у вас есть два способа, которые помогут правильно организовать и оформить медосмотр, удаленный от места работы.
Социально-экономическое развитие России зависит от роста экономики северных регионов. Поэтому важнейшими задачами повышения их социально-экономического развития являются: увеличение инвестиций в производственные отрасли и создание новых рабочих мест; обеспечение рабочей силой организаций в условиях низкой рождаемости населения за счет привлечения высококвалифицированных специалистов и рабочих из других регионов страны, в том числе мигрантов из-за рубежа.
Компенсацию расходов, связанных с переездом на новое место жительства, получают сотрудники, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст.313ТКРФ). Рассмотрим, компенсируются ли расходы сотрудникам, которые заняты у индивидуальных предпринимателей, и неработающим пенсионерам.
