Работник оформлен в бюджетной организации заместителем директора по основному месту работы и по внешнему совместительству директором в ООО.
Заместитель директора в бюджетной организации был уволен в порядке перевода, приглашение о намерении принять работника в порядке перевода направил на себя сам директор ООО.
Правомерно ли увольнение в порядке перевода в данной ситуации? Правомерна ли одновременная работа заместителя директора бюджетной организации по совместительству директором ООО? Нет ли в рассматриваемой ситуации конфликта интересов?
Заместитель директора бюджетного учреждения вправе работать в должности руководителя (директора) ООО как внешний совместитель.
Само по себе назначение заместителя руководителя некоммерческой организации руководителем другой организации не является основанием для возникновения конфликта интересов.
Если директор ООО является лицом, уполномоченным общим собранием участников или советом директоров на выполнение обязанностей работодателя в трудовых отношениях между обществом и его руководителем, или единственным участником общества, направление письма-приглашения о намерении принять самого себя в порядке перевода и его увольнение в бюджетном учреждении по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является правомерным.
Для отдельных категорий работников закон устанавливает ограничения на работу по совместительству. Так, согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ, руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Для руководителей некоторых организаций установлены более строгие ограничения на работу по совместительству, предусматривающие запрет на выполнение в таком порядке большинства видов работ.
Что касается заместителей руководителя организации, ни ТК РФ, ни иные нормативные правовые акты, в частности Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее — Закон №7-ФЗ), Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», не содержат положений, которые бы запрещали заместителю руководителя организации занимать должность руководителя (директора) ООО.