Из-за нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля некоторые бюджетные учреждения перевели сотрудников на удаленную работу, а другие временно прекратили деятельность. Это усложняет вам расчет зарплаты, так как за разные дни в апреле придется считать зарплату по-разному: как обычно и как за нерабочие дни.
Проверьте, как вы рассчитали аванс за апрель. Расчет зависит от того, работали сотрудники с 1 по 15 апреля или нет. Возможны две ситуации.
Ситуация 1: сотрудники работали на своих местах или дистанционно до 15 апреля.
Ситуация 2: сотрудники не работали в период до 15 апреля.
Ситуация 1: сотрудники работали на своих местах или дистанционно до 15 апреля
Если ваши сотрудники попали под исключения по Указам Президента РФ от 25.03.2020 №206, от 02.04.2020 №239 и работали в период с 1 по 15 апреля, платите им аванс на обычных условиях. Также поступите, если вы привлекали персонал к работе на удаленке в связи с производственной необходимостью.
Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном размере. Такие разъяснения дал Минтруд в Рекомендациях от 26.03.2020 №14–4/10/П-2696.
Работник на окладе. Для расчета аванса используйте формулу:
Сергею Иванову установлен месячный оклад — 21 000 руб. Компенсационных выплат у него нет.
С 1 по 15 апреля он отработал 11 дней. Аванс Иванов должен получить в размере 10 500 руб. (21 000 руб. / 22 дня × 11 дней).
Работник на сдельной оплате. В этом случае нужно начислить зарплату за первую половину месяца исходя из объема работ, который выполнил сотрудник.
Период с 1 по 15 апреля рабочий Лев Петров отработал полностью. Работу ему оплачивают сдельно — 275 руб. за одно готовое изделие.
В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя (выходные — суббота, воскресенье).
Продолжительность рабочей недели — 40 час. Для всех сотрудников: