30 мая 2018 года Минфин России утвердил федеральный стандарт бухгалтерского учета организаций государственного сектора (в том числе организаций здравоохранения) «Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах». Указанный стандарт содержит новые требования к учету вышеназванными организациями оценочных обязательств (резервов), условных обязательств и условных активов. Исследованию данных требований и посвящена настоящая статья.

Нередко медицинские учреждения предоставляют своим работникам так называемый «социальный пакет», включающий в себя возмещение расходов на оплату лечения, образования и отдыха как самого сотрудника, так и членов его семьи. В данной статье рассмотрены вопросы налогового учета предоставления работникам частных медицинских учреждений путевок в санаторно-курортные и оздоровительные организации с учетом изменений, вступающих в силу с 2019 года.

Для рационального расходования активов и сохранности имущества бюджетные учреждения проводят определенные контрольные мероприятия. Основным из них является инвентаризация. Несомненно, для любой организации инвентаризация является важным процессом, однако для учреждений она имеет дополнительный смысл, поскольку они, как правило, действуют под надзором государственных или муниципальных органов. Поэтому расхищение имущества и большое количество недостач для коммерческой организации могут быть чреваты низкими результатами деятельности, а для учреждений это может привести к серьезным судебным последствиям. По этой же причине инвентаризация в учреждениях строго регламентирована. В статье рассматриваются различные нормативно-правовые акты, относящиеся к инвентаризации в учреждениях, порядок проведения инвентаризации, документальное оформление результатов, а также их отражение в учете.

В последнее время много внимания сконцентрировано на такой важной отрасли, как здравоохранение. Сложившиеся условия требуют существенных преобразований в данной отрасли, которые довольно затруднительны без внедрения и развития управленческого учета. В статье поднимаются актуальные вопросы, связанные с бюджетированием инвестиционных расходов, его целями и местом в системе управленческого учета медицинского бюджетного учреждения, а кроме того, с рассмотрением инвестиционного бюджета как основного элемента эффективной деятельности каждого учреждения.

В статье рассмотрены проблемы методического подхода к организации стратегического аудита, изучены инструментарий и действующие методы. Определены основные элементы системы стратегического аудита, исследованы характерные особенности.

Наиболее распространенным видом посягательства в сфере медицинского страхования является мошенничество. Решение такого рода проблем требует в современных условиях адекватных уголовно-правовых мер воздействия со стороны государства. В статье раскрывается общественная опасность преступлений в сфере медицинского страхования. В работе также показаны и предложены методы по борьбе с мошенничеством в медицинских организациях.

В статье раскрываются анализ и оценка программы государственных гарантий в сфере здравоохранения. Представлен алгоритм оценки эффективности медицинских учреждений.

Рассмотрены практические вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе по графику; поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации об отпусках многодетным семьям по желанию работника; ответственность за нарушения, касающиеся выплаты отпускных, причитающихся работнику; проведен сравнительный анализ мер административной и уголовной ответственности за такие нарушения. Проведен анализ законодательства и правоприменительной практики о материальной ответственности работодателя за нарушения порядка выплаты отпускных.

Система здравоохранения является неотъемлемой и одной из важных экономических сфер жизнедеятельности человека. Важно, чтобы в сфере здравоохранения осуществляли деятельность высококвалифицированные специалисты и их труд достойно оплачивался. Министерство здравоохранения России ведет постоянную работу по совершенствованию системы оплаты труда работников здравоохранения, ориентируя на это и региональные власти. Реформирование систем оплаты труда вызывает необходимость в изменении подхода к формированию аналитического обеспечения. В данной статье отражены особенности и проблемы оплаты труда в сфере здравоохранения. Аргументированы направления анализа фонда оплаты труда в условиях реформирования.