В статье собрана вся информация по страховым взносам в 2016 г. Рассмотрены основные изменения, которые уточнили порядок заполнения платежных поручений и порядок расчета и предоставления отчетности по страховым взносам на травматизм. Об этих изменениях пойдет речь в статье, где будут даны комментарии.
В статье рассмотрены состав оргтехники и особенности её учета в бюджетных учреждениях. Представлены рекомендации по учёту на этапах приобретения, использования и списания.
Обязанность прохождения медицинских осмотров установлена законодательством для многих категорий работников. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельство-ваний, а также в случае медицинских противопоказаний.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность получать заработную плату в натуральной форме (ст. 131 ТК РФ). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ. Об этом пойдет речь в предлагаемой статье.
Курс на повышение эффективности бюджетных расходов вытекает из основной цели проводимой Правительством РФ программы бюджетных преобразований – совершенствование бюджетной политики и бюджетных инструментов регулирования с целью обеспечения эффективного развития экономики и укрепления финансовой системы. В предложенной статье рассмотрены стадии бюджетного процесса и выделены этапы проведения контрольных мероприятий по ним.
В предлагаемой публикации рассматривается вопрос о том, что факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате неполученных им при жизни доходов, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности.
Рассмотрены вопросы, связанные с поправками в Трудовой кодекс РФ о профессиональных стандартах; проведен анализ норм, ограничивающих увольнение отдельных категорий работников, не прошедших аттестацию. Рассмотрен порядок повышения квалификации работников за счет работодателя и обеспечения возможности взыскания с работника затрат на обучение. Проведен анализ применения санкций за нарушение трудового законодательства.
