Для развития рыночной экономики важное значение имеют инновации, формирование «инновационного человека», который будет их активно использовать. Но решение этих вопросов предполагает инновации и в российском образовании, чему посвящена предлагаемая статья.

Одним из важнейших факторов эффективности компании является ее корпоративная культура. Анализ корпоративной культуры позволяет определить ряд проблем компании и направления ее дальнейшего развития.

На современном этапе развития в условиях рыночной экономики в Республике Беларусь проблема рационального использования трудовых ресурсов на предприятиях все более актуальна, так как трудовые ресурсы являются одним из важнейших производственных факторов, непосредственно влияющих на результативность предприятия. В статье рассмотрены основные мероприятия, способствующие достижению эффективного управления персоналом в промышленном секторе Республики Беларусь, чему способствует постоянное и целенаправленное развитие кадровой политики в области организации оптимальных условий труда и отдыха работников, поощрений за качественно выполненную работу или взысканий за нарушение трудовой дисциплины.

В статье на примере компании ИКЕА анализируется значение корпоративной культуры в решении экономических проблем организации.

В решении вопросов привлечения и удержания персонала большое значение имеют вопросы мотивации и стимулирования персонала. Поэтому такое значение приобретает анализ опыта крупнейшей компании в этой области.