Поток вопросов, касающихся образовательных и организационных процессов во время дистанционного образования, не иссякает. Как провести итоговую аттестацию, организовать практику, ликвидировать задолженность и многие другие. Минобрнауки подготовило очередной блок ответов на актуальные темы.

Даны ответы на самые актуальные вопросы, возникающие у специалистов кадровых управлений, осуществляющих свою деятельность в бюджетной сфере.

Что является основанием увольнения по соглашению сторон? В чем отличие от увольнения по инициативе работника? Может ли быть отозвано соглашение о расторжении трудового договора? В каком порядке оно может быть изменено? Какова процедура увольнения по соглашению сторон? Должно ли условие о выплате выходного пособия устанавливаться другими документами, кроме соглашения? В силу ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. И это единственная статья Трудового кодекса, посвященная данному основанию увольнения работника – с одной стороны, самому универсальному, а с другой, самому «коварному», в первую очередь потому, что не установлена его четкая процедура. Тем не менее, руководствуясь сложившейся практикой (в том числе судебной), на сегодняшний момент можно определить основные правила и порядок увольнения по соглашению сторон, о чем мы и расскажем в статье.

Если компания на своем сайте и в социальных сетях собирает персональные данные потребителей (Ф. И. О., телефон, адрес электронной почты, аккаунт в социальных сетях, IP-адрес) и в дальнейшем планирует их использовать для рассылок рекламы, то является ли компания оператором связи и должна ли она уведомлять об этом какие-либо органы? Нужно ли в таком случае получать согласие от потребителей?

Коронавирус в прямом смысле слова заставил учреждения и организации, министерства и ведомства перейти на новый формат работы. Учитывая, что с всеобщим карантином страна столкнулась впервые, пришлось разрабатывать алгоритмы действий практически «с нуля». Министерство науки и высшего образования РФ создало Ситуационный центр для оперативной поддержки образовательных организаций, студентов и преподавателей по переходу на смешанные и дистанционные форматы обучения. Телефон «Горячей линии» центра +7 (495) 198-00-00. Также Минобрнауки подготовило рекомендации по организации образовательного процесса, внеучебной (воспитательной) деятельности и работы общежитий, с которыми мы предлагаем ознакомиться.

Муниципальные гарантии (далее – МГ) – настолько редкое явление по банальной причине отсутствия денег в бюджете, что многие уже начали о них забывать. Напомним важные моменты, в том числе на примере последних арбитражных дел.

Поводом для написания статьи послужил Приказ Минтранса РФ от 18.01.2017 № 17, которым вносятся изменения в Приказ Минтранса РФ от 18.09.2008 № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» (далее – Приказ № 152, Порядок заполнения путевых листов). Поскольку на страницах журнала освещаются все самые последние и интересные новинки законодательства, было принято решение проанализировать и названный приказ. Однако при изучении новшеств мы задались вопросом, обязательно ли бюджетному учреждению применять путевые листы. Результаты изученных нами документов приводятся в этом материале.

Мы живем в эпоху размывания границ, унификации товара в комплексный атрибут. Однако одно остается относительно стабильным — это традиционные и нестандартные инструменты рекламной политики. Пожалуй, нет ни одного бренд-менеджера и/или специалиста по рекламе, который не задавался бы вопросом эффективности рекламы при продвижении бренда.