Представители разных групп гиполипидемических препаратов могут иметь некоторые отличия по характеру и степени выраженности влияния на липидный спектр крови. Недавно появился новый класс лекарств, ингибиторы PCSK9, активность которых связана с белком, участвующим в контроле рецепторов липопротеинов низкой плотности. В клинической практике эта группа представлена препаратами моноклональных антител эволокумабом и алирокумабом. Ингибиторы пропротеин конвертазы субтилизин/кексин типа 9 являются перспективными препаратами для применения в комбинированной гиполипидемической терапии, которые пока, учитывая результаты клинических исследований, можно рекомендовать в третью очередь после статинов и эзетимиба. В клинических испытаниях было показано, что алирокумаб и эволокумаб по отдельности или в сочетании со статинами и/или другими гиполипидемическими препаратами значительно снижают уровни холестерина в липопротеинах низкой плотности — в среднем на 60 %, в зависимости от дозы.

Работодателю, нанимающему работника-инвалида, следует знать все нормы трудоустройства людей с ограничениями по здоровью и особенности оформления трудовых отношений с данной категорией работников.

Смерть работника – основание для прекращения трудовых отношений. Она влечет за собой необходимость составления приказа в соответствующей форме. Имеются нюансы, связанные с оформлением документов.

В статье проводится анализ гарантий на дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам, воспитывающим ребенка-инвалида. По результатам проведенного исследования автором предлагаются рекомендации по совершенствованию отдельных норм действующего законодательства.

В статье рассмотрены вопросы организации работы с должностной инструкцией и регламентом бизнес-процессов, показано основное назначение данных документов, описаны особенности их составления и поддержания в актуальном состоянии.

В статье представлены результаты исследования системы оплаты труда работников, выполненного на примере ГБУЗ «Пензенская областная детская клиническая больница им. Н.Ф. Филатова». Отражены особенности начисления заработной платы в бюджетной сфере, определены их составляющие, имеющие разные источники финансирования.

В статье рассматриваются вопросы повышения уровня мотивации персонала крупной промышленной компании. Показано, что проблема очень актуальная и лежит в основе роста конкурентоспособности всех предприятий России. С помощью методики измерений проведены исследования уровня мотивации персонала, сделан анализ и выработаны практические рекомендации для повышения мотивации персонала с целью реализации эффективной стратегии.

Эксклюзивное интервью для журнала «Конструкторское бюро» начальника СКБ РОД, кандидата технических наук, заслуженного рационализатора Советского Союза Виктора Михайловича Бокова.

По мнению авторов статьи, решением многих проблем правового регулирования особенностей труда инвалидов является введение в ТК РФ специальной главы, посвященной этим вопросам. Подобная глава есть в ТК Беларуси.