Работники, воспитывающие ребенка-инвалида, наделены рядом трудовых гарантий, одной из которых является предоставление дополнительных выходных дней.
В соответствии с ч. 1 ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка.
Из содержания данной нормы видно, что основной целью предоставления дополнительных выходных дней для работников, воспитывающих ребенка-инвалида, является увеличение времени ухода за особым ребенком с обеспечением оплаты таких дней за счет средств Фонда социального страхования России (п. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ).
По данным выборочных исследований, в каждой второй российской семье труд матерей по уходу за ребенком-инвалидом эквивалентен по времени средней продолжительности рабочего дня (от 5 до 10 часов) [1, с. 86].
Приказом Минтруда России от 19.12.2014 № 1055н, вступившим в силу со 2 февраля 2015 г., утверждена форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Ранее заявление работник мог подать в свободной форме.
Приведем ниже пример заявления работника.
Отметим, что законодатель предусматривает приложение к заявлению определенного пакета документов, включающего:
1) свидетельство о рождении ребенка-инвалида, либо документа, подтверждающего установление опеки (попечительства) над ребенком-инвалидом;
2) справку медико-социальной экспертизы, подтверждающую факт установления ребенку категории «ребенок-инвалид»;
3) документы, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида;
4) справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя), подтверждающую, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично; либо от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней;