Минимальная заработная плата, выражая важнейшие характеристики общественного труда как основного фактора производства, наряду с другими мерами государственного регулирования экономик, может служить мощным рычагом управления макроэкономическими процессами, и умелое использование механизма ее функционирования в системе социально-трудовых отношений позволит вывести страну на новый качественный уровень.

В статье рассматриваются проблемные аспекты расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника, связанные с аннулированием работником ранее принятого решения о разрыве трудовой связи. Указывается на дополнительные, не установленные в ТК РФ обязанности работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника. Устанавливается необходимость выяснения работодателем причин аннулирования работником подписанного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

В статье затрагиваются аспекты, касающиеся распространения действия коллективного договора только на работников – членов профсоюза; изучаются вопросы правового регулирования действия коллективного договора; рассматривается практика заключения отдельных (дополнительных) соглашений к коллективным договорам, устанавливающих льготы и преимущества для работников, являющихся членами профсоюзов; делаются выводы и формулируются предложения, направленные на дальнейшее совершенствование коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

В предлагаемой статье рассматривается вопрос о проблемах сочетания норм о занятости и отдельных норм отечественного трудового права, необходимых для регламентации трудовых отношений в условиях рынка. Показана целесообразность совершенствования норм о занятости, уточнения отдельных отраслевых норм, регулирующих отношения в сфере применения труда. Обращено внимание на перспективы развития норм о трудовом договоре (на примере норм ТК РФ и ТК Республики Беларусь).

В статье представлены направления развития методических подходов, инструментов и методов контроллинга с учетом специфики управления строительными организациями. Предложен организационный механизм интеграции функций контроллинга в операционную деятельность строительной компании. На основе критического обзора современных публикаций и методических разработок в области контроллинга систематизированы его основные понятия, виды, объекты, цели и задачи. Раскрыта сущность контроллинга и показано его место в системе управления строительной организацией. Контроллинг представляет организационную функцию управления компанией, являясь информационно-аналитическим и планово-прогнозным связующим элементом между управляющей и управляемой подсистемами.

В статье проанализировано влияние международного стандарта аудита 701 «Информирование о ключевых вопросах аудита в аудиторском заключении» на изменение качества аудиторского заключения в части повышения раскрываемости информации о процессе проведения аудита, что обеспечивает большую прозрачность аналитических процедур оценки достоверности аудируемой бухгалтерской (финансовой) отчетности. Проанализированы тенденции формирования аудиторских заключений по отчетности строительных организаций за 2018–2019 годы на предмет раскрытия в них ключевых вопросов аудита с учетом специфики строительных организаций.

В статье изучены вопросы контроля в сфере строительства. Строительный контроль проводится в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства в целях проверки соответствия выполняемых работ проектной документации (в том числе решениям и мероприятиям, направленным на обеспечение соблюдения требований энергетической эффективности и требований оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов), требованиям технических регламентов, результатам инженерных изысканий, требованиям к строительству, реконструкции объекта капитального строительства, установленным на дату выдачи представленного для получения разрешения на строительство градостроительного плана земельного участка, а также разрешенному использованию земельного участка и ограничениям, установленным в соответствии с земельным и иным законодательством Российской Федерации.

В статье рассматриваются проблемы раскрытия информации в корпоративной отчетности, а также обзоры исследований, связанных с обеспечением большей прозрачности деятельности бизнеса в социальном и экологическом аспектах в промышленности, в том числе в строительном секторе. В результате проведенного исследования представлены анализ и оценка соответствия корпоративных отчетов компаний концепции и принципам формирования корпоративной отчетности, обобщены наиболее значимые проблемы и направления их решения в российской и зарубежной практике.

Мир слетел с катушек и понёсся к немыслимым ещё недавно переменам. Скорость перемен — космическая. Каждый новый день «коронаэпидемии» и «коронаперестройки» приносит новости о событиях, казалось бы, невозможных вчера. Цифровое будущее наступает даже в такой достаточно консервативной области, как имянаречение?