Пунктом 3 ст. 278 ТК РФ предусмотрено право работодателя устанавливать в трудовом договоре с руководителем организации дополнительные основания его расторжения. Какие именно – подробно читайте в материале.
C точки зрения действующего законодательства, регионы России имеют свободу в выборе систем оплаты труда работников. Статья посвящена исследованию отличительных особенностей систем оплаты труда социальных работников учреждений социального обслуживания населения в разных субъектах РФ.
В статье приводится анализ темпов роста среднемесячной заработной платы работников за 2010–2015 гг. в северных и восточных регионах РФ в зависимости от уровня жизни населения в указанных регионах.
В статье автор исследует особенности обеспечения работодателем гарантированных законодательством прав для родителей детей-инвалидов при выполнении ими надомной работы и предлагает рекомендации по совершенствованию таких норм. В частности, разработаны нововведения при переходе родителей детей-инвалидов с «обычных» условий труда к работе на дому, предложены нормы по совершенствованию условий оплаты труда.
В статье рассматриваются вопросы реализации одного из приоритетных направлений деятельности федеральной инспекцией труда – повышение уровня профессиональной подготовки государственных инспекторов труда. Автором предлагаются мероприятия по пересмотру системы оплаты труда, по объективной оценке качества работы инспектора, повышения им квалификации, усиления требований к занимаемой должности.
