Введение. В ситуации высокого эпидемического риска в период пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19 медицинские сестры оказались одной из наиболее уязвимых категорий среди медицинских работников по уровню профессионального стресса, профессионального выгорания, тревожности, использованию копинг-стратегий, снижению качества жизни. Цель. Установление особенностей профессионального выгорания, уровня тревожности, реализуемых копинг-стратегий и качества жизни медицинских сестер, трудящихся в «красной зоне» многопрофильных стационаров, а также поликлиник в период пандемии НКИ COVID-19. Материал и методы. Исследование выполнено на кафедре профессиональных болезней и клинической фармакологии имени заслуженного деятеля науки Российской Федерации, профессора Косарева В.В. ФГБОУ ВО СамГМУ Минздрава России и областного центра профпатологии ГБУЗ СО «Самарская городская больница № 5». Обследованы следующие группы МС: первую группу составили медицинские сестры, работающие в «красной зоне» (МС, работающие в «красной зоне») (n=29); вторую группу составили медицинские сестры, работающие в многопрофильном стационаре (МС, работающие в МПС) (n=31); третью группу составили медицинские сестры, работающие в условиях поликлиник (МС, работающие в поликлинике) (n=29); в четвертую, контрольную группу (ГК) вошли работники инженерно-технических и экономических специальностей, не связанных по профилю деятельности с работой в медицинских организациях (n=190). Оценка синдрома профессионального выгорания проводилась при помощи опросника по оценке профессионального выгорания Maslach Burnout, разработанной американскими психологами С. Maslach, S.E. Jackson в адаптации Н.Е. Водопьяновой, Е.С. Старченковой, а также опросника В.В. Бойко. В исследовании был использован интегративный тест тревожности (ИТТ) с целью изучения формирования психоэмоциональных расстройств у медицинских сестер в период пандемии НКИ. Оценка копинг-стратегий у медицинских сестер в период пандемии НКИ COVID-19 проводилась по методике, разработанной Р. Лазарусом и С. Фолкманом в 1988 году, адаптированной Е.В. Куфтяк. Качество жизни определялось при помощи опросника SF-36. Обработка полученных данных проводилась с использованием статистического пакета Statistica фирмы StatSoft (USA). Результаты. Установлено, что работа МС в период пандемии COVID-19 связана с воздействием на медицинских работников ряда специфических факторов риска, связанных с оказанием медицинской помощи инфицированным пациентам, а также с существенными изменениями в работе относительно аспектов, связанных с организацией, безопасностью, которые способствуют увеличению уровня профессионального стресса, профессионального выгорания, снижению качества жизни. Заключение. Работа МС в условиях COVID-госпиталя, при сопоставлении с МС, трудящимися в МПС, МС, трудящимися в условиях поликлиник, связана с увеличением уровня профессионального стресса, уровня профессионального выгорания, уровня тревожности, увеличением уровня использования копинг-стратегий, снижением качества жизни. Необходимо продолжать исследования эмоционального состояния МС с целью своевременного проведения профилактического лечения для сохранения здоровья данной категории медицинских работников. Ограничения исследования. Исследование имеет региональные (Самарская область) и профессиональные (по детализации условий труда в изучаемых группах сравнения) ограничения.