В настоящее время последствия коронавирусной инфекции в период пандемии до сих пор определяются в работе медицинских сотрудников различных учреждений здравоохранения [1]. Одни из первых, на кого легла повышенная психологическая и физическая нагрузка, это медицинские сестры стационарных учреждений [2]. Выраженный риск профессионального выгорания и эмоциональной дезадаптации среди среднего медицинского персонала на фоне высокого уровня психологической нагрузки, опасности инфекционного заражения был очень высок, так как именно на средний медицинский (СМ) персонал выпала обязанность более продолжительного контакта с инфекционными пациентами [4, 5]. Профессиональное выгорание (синдром эмоционального выгорания) среди МС приводит к низкой мотивации в работе, желанию сократить продолжительность рабочего дня и рабочей нагрузки, вплоть до увольнения, влечет повышенный риск профессиональной ошибки, что может ухудшить прогноз лечения пациента [6, 7]. Не каждый специалист способен правильно адаптироваться к повышенным требованиям в форс-мажорных обстоятельствах, таких как пандемия COVID-19, выбор адаптивных стратегий (повышенный уровень тревожности, использование копинг-стратегий) для психологической адаптации к стрессовым условиям труда тесно связан с развитием профессионального выгорания, снижением качества жизни [8, 9, 10].
Цель
Установление особенностей профессионального выгорания, уровня тревожности, реализуемых копинг-стратегий и качества жизни медицинских сестер, трудящихся в «красной зоне», многопрофильных стационаров, а также поликлиник в период пандемии НКИ COVID-19.
Исследование проведено на кафедре профессиональных болезней и клинической фармакологии имени заслуженного деятеля науки Российской Федерации, профессора Косарева В.В. ФГБОУ ВО СамГМУ Минздрава России и областного центра профпатологии ГБУЗ СО «Самарская городская больница № 5». Обследованы следующие группы МС: первую группу составили медицинские сестры, работающие в «красной зоне» (n=29); вторую группу составили медицинские сестры, работающие в многопрофильном стационаре (МП стационара) (n=31); третью группу составили медицинские сестры, работающие в условиях поликлиники (ПК) (n=29); в четвертую, контрольную группу вошли работники инженерно-технических и экономических специальностей, не связанных по профилю деятельности с работой в медицинских организациях (n=190). Оценка синдрома профессионального выгорания проводилась при помощи опросника по оценке профессионального выгорания Maslach Burnout, разработанного американскими психологами С. Maslach, S. E. Jackson в адаптации Н. Е. Водопьяновой, Е.С. Старченковой [10, 11], а также опросника В.В. Бойко. В исследовании был использован интегративный тест тревожности (ИТТ) с целью изучения формирования психоэмоциональных расстройств у медицинских сестер в период пандемии НКИ. Оценка копинг-стратегий у медицинских сестер в период пандемии НКИ COVID-19 проводилась по методике, разработанной Р. Лазарусом и С. Фолкманом в 1988 году, адаптированной Е.В. Куфтяк [12, 13]. Качество жизни определялось при помощи опросника SF-36. Обработка полученных данных проводилась с использованием статистического пакета Statistica фирмы StatSoft (USA).