В статье затронута проблема регионализации государственной политики в сфере занятости и трудоустройства. Автор связывает процесс формирования и использования трудовых ресурсов в том или ином регионе с территориальными различиями в природных условиях и ресурсах, демографических процессах и экономическом потенциале. Сегодня ситуация на российском рынке труда характеризуется сокращением численности занятого населения, ростом безработицы, увеличением продолжительности периода незанятости. Занятость имеет систему показателей, отражающих полноту включения в общественное производство активной части населения; уровень сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов; соответствие занятости социально-экономическим запросам населения. Полная и эффективная занятость специалистов, особенно молодых, на рынке труда имеет огромное значение для дальнейшего развития страны. В данной связи проблемы занятости населения обострились практически во всех регионах России. В результате проведенного анализа современного состояния рынка труда и занятости населения Орловской области выявлены основные приоритеты в данной сфере. Автор указывает на содействие занятости молодежи, людей с ограниченными возможностями, а также развитие занятости в сельской местности. Аргументировано, что на рынке труда, несмотря на предпринимаемые меры государственными органами, существует значительный разрыв между численностью зарегистрированных безработных граждан и численностью безработных граждан, сохраняются территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, дисбаланс по количественному и профессиональному составу, низкие зарплатные характеристики предлагаемых рабочих мест. Политика государства по содействию занятости населения в настоящее время должна обеспечить скоординированное функционирование рынка труда, регулирование процессов формирования и движения инвестиций по территории России, использование корпоративного и частного капитала с учетом обеспечения занятости на уровне, достаточном для поддержания воспроизводства населения в рамках, гарантированных Конституцией и законами РФ. Обоснованы возможные пути повышения эффективности государственного управления сферой трудоустройства и занятости населения в Орловской области, усиливающих социальную защищенность, конкурентоспособность на рынке труда слабозащищенных категорий граждан.

Целью данной статьи является исследование эффективности использования цифровизации в национальном здравоохранении. В рамках статьи изложены основные преимущества использования цифровых технологий в здравоохранении. Также в статье показано, какие именно направления в сфере цифровизации здравоохранения используются в Российской Федерации. Кроме того, описано, что медицинские центры должны осуществлять удаленный мониторинг состояния пациентов с целью предупреждения критических состояний. Приведены преимущества цифровизации здравоохранения и его основные направления. На сегодняшний день переход российского здравоохранения на инновационную цифровую платформу является актуальной задачей. Цифровизация здравоохранения является необходимым условием для развития данной отрасли. Кроме того, такой процесс служит основным фактором экономического и общественного прогресса. Цифровые технологии представляют собой один из приоритетов развития сферы здравоохранения. Каждый год данная сфера увеличивается на четверть. Процесс цифровизации поможет обеспечить прорыв в доступности и качестве услуг без роста расходов на здравоохранение. В Российской Федерации за последние несколько лет были внедрены несколько информационных проектов.

Блокчейн является новой информационной технологией, которая может использоваться во многих сферах деятельности человека. Первым и наиболее известным примером использования технологии блокчейн является криптовалюта биткоин. На сегодняшний день криптовалюта преобразовалась в признанное обществом платежное средство, виртуальную валюту, которую принимают большие и мелкие предприятия, корпорации и сервисы. На сегодня ведут исследования и осуществляют реализацию ряда проектов с использованием технологии блокчейн в таких областях, как здравоохранение, средства массовой информации, электронное голосование, хранение файлов, смарт-контракты, страхование, государственный сектор (выдача паспортов, сбор налогов, регистрация земельных участков) и др. Корпорация IBM исследует технологию блокчейн и работает над созданием программного обеспечения, с помощью которого партнеры смогут заключать цифровые договоры, которые будут фиксироваться в глобальной сети. IBM также реализует проект под названием Adept, цель которого — отслеживание подключенных к сети устройств с помощью технологии блокчейн. Целью данной статьи является исследование направлений использования блокчейна в государственной политике.

Всем очевидно, что инвестиции в сельскохозяйственный сектор развивающихся стран являются одним из наиболее эффективных способов сокращения масштабов нищеты и голода в мире. Сельскохозяйственные инвестиции могут генерировать широкий спектр возможностей для развития. Однако нельзя ожидать, что эти выгоды возникнут автоматически. Некоторые формы крупномасштабных инвестиций представляют значительные риски для государств-инвесторов. При этом следует отметить, что, несмотря на дискуссии о потенциальных выгодах и рисках международных инвестиций, пока отсутствуют данные о негативных фактических последствиях для получающих инвестиции стран. Настоящая статья исследует вопросы инвестиционной активности в отношении развивающихся стран на примере субъектов агробизнеса США.

В статье анализируется «деятельный» подход к описанию человеческого потенциала и система готовности индивидов и сообществ к выполнению социальных ролей и функций, таких как потребности и способности. В то время как в основе человеческого потенциала лежат «способности», а в основе способностей — «потребности», категория капитала воплощается как «выбор», т. е. механизм, который управляет потребностями и способностями. Также при интерпретации социально-экономических аспектов человеческих и коллективных характеристик в настоящее время используется функция «покупки» (материальное богатство, знания, социальные отношения, влияние), которая является основой их потребности в капитале, а также поскольку экономические ресурсы, т. е. недвижимость, акции, аспекты бизнеса и т. д., были исследованы с помощью социологических классификаций, которые воплощают современные тенденции. Потенциальное единство и целостность избранного общества или государства формируется прежде всего его этническим и национально-культурным составом, обеспечивается смысл жизни. Еще одна важная составляющая — необходимость поддерживать профессионализм, и способствующим демографическому скачку является «трудовой» фактор. Труд — это вид деятельности, при котором отдельные лица и сообщества создают продукты и услуги, имеющие индивидуальное, социальное значение. В социологии отраслевой компонент человеческого капитала обеспечивается нормами, правилами, доверительными отношениями, взаимными обязательствами, ответственностью и солидарностью, которые регулируют социальные отношения между людьми. Эти центры можно назвать коллективными объединяющими силами человеческого потенциала и возможностей. В контексте Узбекистана это осуществляется системой махаллей, которая признана органом самоуправления. Основными целями развития сетевой составляющей человеческого капитала являются поддержание и укрепление прямых связей с социальной средой на положительной основе, снижение или устранение негативных аспектов, достижение систематического развития потенциала отдельных лиц и сообществ. Социально-культурные и экономико-политические изменения в обществе оказывают уникальное влияние на каждого человека и нахо- дят отражение в общественном мнении. Потребности и интересы приводят к формированию патерналистского отношения государства к общественному мнению, и оно во многом оправдывает себя для реализации социального капитала.

В данной статье представлена информация об одной из главных функций менеджмента. Получен ответ на самый главный вопрос: «Зачем людям вообще нужна мотивация?». Рассмотрен основной теоретический материал по данной теме, который может помочь студентам, преподавателям лучше ознакомиться с данной проблемой. Также рассмотрены понятия «мотив» и «стимул», которые непосредственно связаны с мотивацией. Приведены различные точки зрения ученых по данной проблеме. Рассмотрены различные параметры мотивации, которые оказывают сильное влияние и воздействие на работу всего производства или предприятия в целом. Вывод показал, что данная тема всегда будет актуальна. Человеку следует стремиться к достижению своей цели и желаний. От наличия мотивации всегда будет зависеть успех всей команды или целого предприятия. Руководители обязаны стимулировать своих сотрудников, если они заинтересованы в процветании и развитии своего бизнеса.

Blockchain is a new information technology that can be used in many areas of human activity. The first and best-known example of blockchain technology is the cryptocurrency bitcoin. Today, cryptocurrency has transformed into a socially recognized means of payment, a virtual currency accepted by large and small businesses, corporations and services. Today, they are researching and implementing several projects using blockchain technology in areas such as healthcare, media, e-voting, file storage, smart contracts, insurance, the public sector (passports, tax collection, land registration), and others. IBM Corporation is exploring blockchain technology and working on software that partners can use to enter into digital contracts that will be recorded on a global network. IBM is also implementing a project called Adept, which aims to track connected devices using blockchain technology. The purpose of this article is to explore the use of blockchain in public policy.