Деятельность Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» направлена на подготовку кадров на базе лучших мировых и отечественных практик. Важнейшим направлением работы Союза является реализация государственных задач в части опережающего обучения, развития профессиональных и экспертных сообществ. В нижеследующей подборке отражена часть спектра деятельности Союза, непосредственно связанная с регулированием рынка труда и самореализацией молодых специалистов.
В конце августа в Томске прошел федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший разработчик веб- (WEB) и мультимедийных приложений». Соревнования впервые были организованы дистанционно: конкурсанты могли выполнять задания даже у себя дома — достаточно было установить онлайн-камеры и настроить видеотрансляцию согласно параметрам, заданным технической комиссией.
27 августа Национальное агентство развития квалификаций (АНО «НАРК») провело второй консультационный семинар по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации в подготовке кадров.
В настоящее время в Красноярском крае, как и в других регионах России, ощущается дефицит квалифицированных кадров. Инвестиционные проекты требуют большого количества работников, имеющих соответствующую подготовку. Первостепенная задача — урегулировать существующий дисбаланс от лица государства, образования, бизнеса и профсоюзов.
Для достигших совершеннолетия воспитанников московского Центра содействия семейному воспитанию (ЦССВ) существует особый вид социальной помощи — постинтернатное сопровождение. Нелишней оказывается поддержка специалистов и для выпускников приемных семей. Каждому нужен тот, кто подскажет, как справляться с трудностями в общении с людьми, найти работу. Самая крупная в городе служба постинтернатного сопровождения работает при Ресурсном центре «Спутник».
Два года тому назад наших граждан поставили перед фактом: работать до пенсии придется дольше. И далеко не факт, что в той же компании, где они трудятся сейчас. Найти работу после 50 лет в России не очень легко, но вполне реально, если человек готов побороться за место под солнцем.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные исследования о желании россиян иметь свой надел земли и целях его использования.
Мы часто говорим о востребованных профессиях, важности профессионального роста, постоянном повышении квалификации. Подразумевается, что хороший специалист всегда будет пользоваться спросом на рынке труда и его работа будет достойно оплачиваться. Но стоит отметить, что уровень профессионализма — только один из факторов, влияющих на уровень дохода специалиста. А что же еще влияет на зарплату? Ответ на это вопрос — в статье Павла Лернера.
Эти женщины воспитывают троих, четверых или даже шестерых детей, находят время на необычные увлечения и освоение новых профессий. В своих учебных группах они самые ответственные студентки и просто не понимают, как можно не успеть выполнить домашнее задание, потому что привыкли всегда все успевать. Ниже — небольшие поучительные истории четырех многодетных мам.
Подработка в качестве личного учителя — распространенная практика для педагогов разного возраста. Нередко в частную деятельность окунаются те, кто разочаровался работой в образовательных учреждениях. В нашем материале — три небольших рассказа от репетиторов по русскому, математике и английскому
Нередко при обращении в центр занятости граждане просят совета по случаям нарушения их прав со стороны работодателя. Понятно, что с конкретной ситуацией разбирается юрист, который может предоставить нужную «букву закона». Однако и другие специалисты по трудоустройству должны знать простой алгоритм действий работника или соискателя, попавшего в неприятную ситуацию. Представляем вниманию читателей памятку Роструда с пошаговыми ответными действиями гражданина. Отметим, что заключительным, не отмеченным здесь шагом в большинстве мини-инструкций значится обращение в компетентные инстанции, в большинстве случаев — в инспекцию труда.
