Мною подписана новая редакция Концепции государственной миграционной политики. Она направлена в том числе на формирование более комфортных условий для переселения в Россию на постоянное место жительства соотечественников из-за рубежа, а также на создание четких правил въезда и получения права на проживание, работу, на приобретение российского гражданства.

Представляем читателям выдержки из утвержденной главой государства Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 гг., касающиеся вопросов привлечения, трудовой адаптации прибывающих соотечественников, их эффективной занятости и возможностей профессионального роста.

В 2019 г. Минтруд России предлагает принять законопроект о так называемой электронной трудовой книжке. Предполагается, что все работодатели будут направлять в Пенсионный фонд в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников — о приеме на работу, переводе, увольнении. При этом у граждан будет возможность контролировать эти данные, а также использовать их при трудоустройстве, в том числе для работы дистанционно в другой местности.

Межрегиональная конференция «Позиционирование службы занятости в условиях трансформации рынка труда» прошла впервые в Томске 17 октября. В мероприятии приняли участие более 150 человек — представители общественно-политических организаций и объединений, работники сферы государственного и муниципального управления, бизнес-сообщества, высшего и среднего профобразования, специалисты центров занятости Томской области, а также Санкт-Петербурга, Республики Алтай, Свердловской, Тюменской, Новгородской, Омской, Кемеровской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа.

Государственная дума приняла пакет из трех законопроектов о проведении в 2019–2028 гг. в Москве, Московской, Калужской областях и Татарстане эксперимента, предусматривающего введение налога на профессиональный доход (НПД) для самозанятых граждан. Данная законотворческая инициатива исходила от Минфина, группы депутатов и членов Совета Федерации во главе с председателем Комитета нижней палаты парламента по бюджету и налогам Андреем Макаровым.

Работа Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов во многом связана с разработкой законодательных актов, призванных эффективно регулировать рынок труда. При этом руководитель комитета Ярослав Нилов зачастую выражает независимую от парламентского большинства позицию. В небольшом обзоре периода осенней сессии представлены комментарии депутатов по наиболее знаковым темам.

В первые дни ноября Ямал принимал участников Всероссийского конкурса «Лучший по профессии». Номинация для крупнейшего нефтегазодобывающего региона страны и мира была выбрана логичная — «Лучший оператор по добыче нефти и газа». Для того чтобы побороться за высокое звание победителя, в Ноябрьск прибыли 11 профессионалов из восьми регионов страны.

На базе Томского промышленно-гуманитарного колледжа прошел финал Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лаборант химического анализа». Данная профессия входит в список топ-50 наиболее перспективных и востребованных на рынке труда. За почетные места боролись семь конкурсанток из Омской, Тульской, Волгоградской, Нижегородской, Тюменской, Томской областей и Ставропольского края.

В Тамбове, на базе ТОГБПОУ «Колледж торговли, общественного питания и сервиса» состоялся федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства в номинации «Лучший кондитер». Основная цель конкурса — повышение престижа высококвалифицированного труда кондитеров, пропаганда их достижений и распространение передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по этой профессии.

С 25 по 27 октября в Екатеринбурге прошел V Национальный чемпионат WorldSkills Hi-Tech — самые масштабные в России соревнования профессионального мастерства среди молодых специалистов, представляющих 36 крупнейших отечественных промышленных предприятий. В 40 компетенциях соперничали 597 конкурсантов. А в плане необходимого регулирования рынка труда не менее важными стали выводы экспертов и руководителей компаний о требуемых качествах работников завтрашнего дня.

Участники опроса холдинга «Ромир» самым надежным способом устроиться на новую работу считают личные связи — согласно ответам респондентов, 65 % используют контакты среди родственников и друзей. На второе место вышли соцсети — таким образом работу искали 24 % респондентов. Службе занятости подбор нового места доверили 18 %. 77 % респондентов заявили, что не готовы к переезду ради работы.

Сервис Rabota.ru выяснил, что важно россиянам при выборе работы, кроме денег, и как нематериальная мотивация влияет на их работу. В исследовании приняли участие 3 тыс. респондентов из всех регионов России.

Согласно статистике почти половина всех молодых российских соискателей впервые устраиваются на работу в возрасте до 22 лет, то есть до окончания вуза. Первую работу обычно воспринимают как этап, который нужно поскорее миновать. Но именно в начале карьеры можно получить намного больше, чем заполненную графу «Опыт» в резюме. Совместно с компанией «Макдоналдс» исследователи hh.ru и Career.ru отобрали пять необходимых навыков, которым можно и нужно научиться на своей первой работе.

Многие считают, что работать в офисе комфортнее и безопаснее, чем трудиться физически. Тем не менее сидячая работа достаточно опасна, чтобы нанести серьезный вред здоровью человека. Негативные последствия станут абсолютно очевидными лет через 20–30. Работникам умственного труда грозят далеко не только последствия стрессов, приобретенные в офисах болезни шеи и позвоночника, варикоз и тромбоз, а также проблемы со зрением и пищеварением вследствие неправильного питания. Плюс к этому есть и другие факторы, плохо отражающиеся на организме. Чем же опасно рабочее пространство офисных сотрудников?

Поиск специалистов топ-уровня при комплектовании персонала занимает особую нишу. Такой подбор состоит и в умении рекрутера выждать подходящий момент и сделать действительно интересное предложение. Эксперты поделились мнениями о том, каким образом компаниям логично привлекать и нанимать «самых главных».

Федеральная служба по труду и занятости предоставляет ответы на ключевые вопросы, связанные с приемом на работу и правильным оформлением трудовых отношений. Речь идет о запрашиваемых документах, особенностях и пунктах трудового договора, взаимной ответственности работодателя и нового сотрудника.

На вопросы читателей журнала отвечает юрист и консультант по трудовому праву Людмила Французова.