Уже с начала 2019 г. центры занятости регионов будут оказывать индивидуальную поддержку обращающимся к ним гражданам, готовым трудоустроиться и переехать на Дальний Восток. Об этом говорилось в ходе прошедшего в Роструде совещания о запуске Федеральной службой по труду и занятости совместно с АНО «Агентство развития человеческого капитала на Дальнем Востоке» и службой занятости населения пилотного проекта по содействию трудоустройству граждан на предприятия Дальнего Востока. В мероприятии приняли участие представители Роструда, АРЧК ДВ, аппарата полномочного представителя Президента РФ в ДФО, служб занятости регионов-участников, а также двух ведущих компаний Дальнего Востока.
«В первую очередь необходимо отработать технологию привлечения необходимых работников на Дальний Восток. Соответственно, задача службы занятости в данном вопросе — это сориентировать граждан, предоставить исчерпывающую информацию о самом предприятии, условиях проживания в регионе», — сообщил Всеволод Вуколов, открывая совещание. Он также отметил, что в целях повышения эффективности данной работы необходимо наладить взаимодействие между АРЧК ДВ, службой занятости на Дальнем Востоке и теми регионами, откуда планируется привлечь специалиста.
О том, что граждане положительно относятся к трудовой мобильности, свидетельствуют результаты опросов, которые показывают, что порядка 45 % опрошенных россиян готовы переехать на Дальний Восток для трудоустройства при условии привлекательной для них оплаты труда. Разработаны и действуют специальные программы, стимулирующие и мотивирующие жителей России связывать свое будущее и будущее своих детей с Дальним Востоком. Кроме того, реализуется программа повышения трудовой мобильности, предусматривающая финансовую поддержку со стороны государства, создан специальный раздел на портале «Работа в России».
По мнению Роструда, успешная реализация поставленных задач зависит в том числе и от эффективной работы органов занятости. В этой связи пилотный проект с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке является первым опытом внедрения в работу службы занятости новых подходов, ориентированных не на формальный поиск любой работы для безработных граждан, а на обеспечение каждого гражданина достойной работой.