«Прямая линия» с Президентом России в очередной раз продемонстрировала: в социально-экономической повестке страны постоянно фигурируют вопросы реализации трудового потенциала наших соотечественников. Мы заостряем внимание читателей на нескольких знаковых моментах беседы главы государства с людьми, желающими достойно жить и работать на родной земле.
XXII Международный экономический форум, прошедший в СанктПетербурге, подтвердил прямую взаимосвязь успешных проектов государства и бизнеса с грамотным стимулированием рынка труда и достойными социальными гарантиями работников.
Представители томских компаний обсудили систему управления охраной труда на предприятиях в рамках первого интеллектуального баттла «Наказание и поощрение: между кнутом и пряником». Оригинальное состязание помогло заинтересовать и объединить людей из разных организаций для обмена опытом в области охраны труда.
В начале мая Владимир Путин распорядился перевести российскую промышленность на цифровую экономику. Эта задача — в списке приоритетных на следующие шесть лет, она была обозначена и в числе майских указов президента. В нескольких крупных российских компаниях уже начали процесс цифровизации своего производства. В лидерах оказались нефтегазовые предприятия, компании банковского сектора и транспортная — «РЖД».
Дефицит кадров становится основной проблемой российской экономики. Последние данные Росстата по ситуации на российском рынке труда выглядят не слишком оптимистично. Это подтверждает все прогнозы серьезных демографов о том, что в ближайшей перспективе Россия будет терять примерно по миллиону трудоспособного населения в год — как за счет увеличивающейся смертности, так и за счет старения населения и выхода его значительной части на пенсию.
Эксперты ОНФ проверили, насколько приспособлены для граждан учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Большинство опрошенных пожаловались на плохое качество работы этих учреждений, их неприспособленность для инвалидов, отсутствие необходимой информации и непрофессиональное отношение со стороны сотрудников.
Минтруд России представил доклад о результатах комплексного мониторинга социально-экономического положения пожилых людей за 2017 г. Данное исследование позволяет судить не только о демографических задачах, но и о трудовом потенциале россиян в пенсионном возрасте. Предлагаем нашим читателям ознакомиться с ключевыми выдержками из представленного доклада.
Специалисты Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы подготовили комментарии по результатам расчета баланса трудовых ресурсов столицы на период до 2020 г. Кроме того, экспертами представлены сценарные расчеты потребности экономики Москвы в профессиональных кадрах до 2025 г. с учетом опроса работодателей и реализации инвестиционных проектов.
Глава Тувы на совещании с членами правительства республики и руководителями вузов озвучил требование: все представители власти и профессиональных образовательных учреждений должны быть лично озабочены нацеливанием молодых людей на востребованные профессии.
Соискателю кажется, что он успешно прошел собеседование и со дня на день стоит ждать предложение. Но вместо него приходит отказ. Если ситуация повторяется из раза в раз — это повод задуматься, в чем же дело. Разобраться поможет эксперт Rabota.ru, HR-менеджер компании «Бизнес-Линк» Екатерина Федорова.
В век Интернета искать работу и персонал стало гораздо проще. Однако по-прежнему популярным остается и трудоустройство по знакомству, хотя отношение к нему неоднозначное. Стоит ли привлекать родственников и друзей для поисков работы?
Да, руководители тоже ищут работу. Резюме, собеседования и критерии выбора работодателя для этих претендентов имеют свои нюансы. В чем сложности такого поиска и почему начальникам полезно ходить на собеседования?
Федеральная служба по труду и занятости предоставляет официальные ответы на наиболее частые вопросы, касающиеся процедур увольнения, оформления на работу или изменения формата трудовой деятельности.
