Департамент труда и занятости населения совместно с ООО «Деловой партнер охраны труда» и Ассоциацией специалистов по охране труда организовали интеллектуальный баттл для томских специалистов.
Две команды — «Кнут» и «Пряник» — доказывали, какая из методик эффективнее: наказывали сотрудников за несоблюдение норм безопасности или поощряли за добросовестное исполнение требований.
Команда «Кнут» выступала за санкции по отношению к сотрудникам, не соблюдающим нормы охраны труда, — накладывала на работников крупные штрафы. «Пряники» же выступали за поощрение работников, и максимальным наказанием у них был выговор.
«Подобных мероприятий в сфере охраны труда в Томской области не было. По итогам мероприятия мы планируем издать сборник, куда войдут лучшие кейсы, которые здесь были представлены. В дальнейшем мы планируем чаще собираться со специалистами по охране труда.
В частности, обсуждать законопроекты и предлагать к ним свои поправки», — сообщает начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Состязание состояло из трех раундов, в течение которых в неформальной беседе были обозначены проблемы сферы и пути их решения. В первом раунде капитаны команд рассказали, как сформировалась их точка зрения. Во второй части команды задали друг другу вопросы, касающиеся выбранной позиции. В третьем раунде зрители задавали вопросы представителям обеих команд.
Участниками баттла стали представители разных организаций Томска — от малого бизнеса до крупных корпораций.
Участвовали в мероприятии специалисты по охране труда таких предприятий, как ООО «Газпром трансгаз Томск», ОАО «Томское пиво», ООО «Газпромнефть-Восток», филиал ПАО «МТС» в Томской области, АО «ЭлеСи» и др.
К баттлу команды готовились около месяца — вырабатывали аргументы своей позиции, занимались с тренерами по публичным выступлениям. Экспертное жюри оценивало концептуальность выступлений, уровень знаний, решения обозначенных проблем.