В статье рассматриваются некоторые спорные вопросы специальной оценки условий труда (СОУТ), а также вопросы, недостаточно раскрытые в тексте Методики проведения СОУТ, с которыми сталкиваются работодатели при проведении СОУТ в промышленных организациях. Так, например, рассматриваются вопросы создания, функционирования и регламентации деятельности комиссии по проведению СОУТ, классификации условий труда по фактору ультрафиолетового излучения у сварщиков, учета эффекта суммации действия химических веществ однонаправленного действия. Практические рекомендации, приведенные в статье, могут быть полезны работодателям, членам и председателям комиссий по проведению СОУТ, сотрудникам организаций, проводящих СОУТ (экспертных организаций).

В статье рассматриваются ключевые аспекты перехода на Единые типовые нормы, связанные с этим переходом сложности и типичные ошибки бизнеса. Также анализируются проблемы обеспечения средствами защиты. На основании анализа статистических данных Роструда и Федерации независимых профсоюзов России делается вывод о недостаточном внимании работодателей к оценке профессиональных рисков и выбору СИЗ.

Сейчас все сферы максимально внедряют автоматизацию, оптимизацию процессов и начинают раскрывать подходы к своей деятельности с другой стороны. Эти тренды не обошли сферу безопасности и охраны труда. Специалисты по охране труда сейчас активно ищут и изучают нестандартные подходы, которые можно внедрить у себя на предприятии, чтобы улучшить показатели. Я хочу поделиться несколькими практическими кейсами, которые могут помочь решить актуальные задачи на вашем предприятии: внедрение экономики безопасности на предприятии, применение нейросетей в своей работе, а также автоматизировать ежедневные рутинные задачи.

В этой статье мы рассмотрим новые законодательные акты в области охраны труда, которые вступили в силу с 1 марта 2025 года, и обсудим, как специалистам следует применять эти изменения на практике. Мы затронем темы, которые важны для каждого работодателя и направлены на совершенствование условий труда работников.

Обсуждаются особенности организации исследований в области гигиены труда на основе идеологии искусственного интеллекта. Идеология перспективна в качестве рационального паттерна, по которому следует выстраивать гигиену: фиксировать цели и задачи отдельных направлений и определить отношения между их результатами. Современные медицинские исследования приводят к образованию больших массивов данных. Для превращения их в знания, выводы и мотивы действия требуются специальные методы обучения интеллекта на специально подобранных обучающих материалах. Логика подбора предъявляет специфические требования к структуре данных и методам их анализа. Для мультиморбидных комплексов анализ структуры заболеваний на основе логики Т. Байеса дает оценку причинно-следственных отношений между ними. Отклики на производственные воздействия, выводящие организм из гомеостаза, в значительной степени однотипны для основных воздействующих факторов. Интегральная оценка состояния больного работника методами искусственного интеллекта должна стать правилом в гигиене труда.

Воздушные линии связи (ВЛС) и воздушные линии электропередачи (ВЛЭ) представляют собой экономически выгодное решение для прокладки коммуникационных и энергетических сетей, характеризующихся низкими затратами, простотой монтажа и доступностью в труднодоступных регионах. Тем не менее, работы на опорах ВЛС и ВЛЭ сопряжены с повышенным риском падений с высоты. В данной статье обсуждаются вопросы безопасности при выполнении подобных работ, акцентируется внимание на развитии и внедрении комплекса технических, технологических и организационных мер для снижения вероятности несчастного случая.

Профессиональный рак является результатом воздействия канцерогенов на рабочем месте. Раннее выявление профессионального рака затруднено в основном из-за латентного периода, который может составлять до 20 и более лет. По этой причине важно разрабатывать и совершенствовать методы раннего выявления предраковых изменений. Для снижения заболеваемости и смертности от профессионального рака необходимы медицинское наблюдение и профилактика, а также законодательство. В промышленно развитых странах профессия причинно связана с 2–8% всех видов рака, однако, среди работников, подвергшихся воздействию, эта доля выше. Нет достоверных оценок – ни значимости профессионального рака, ни степени воздействия канцерогенов на рабочем месте в развивающихся странах. Относительно низкая степень значимости профессионального рака в промышленно развитых странах является результатом строгих правил в отношении нескольких известных канцерогенов, воздействие других не до конца исследованных агентов все еще разрешено. Хотя несколько профессиональных видов рака перечислены как профессиональные заболевания во многих странах, очень небольшая часть случаев на самом деле признается и компенсируется. Многие профессиональные канцерогены остаются незамеченными, потому что они связаны лишь с небольшим увеличением риска или потому что они просто не были изучены. Профессиональный рак в значительной степени является предотвратимым заболеванием.

В условиях современной промышленности здоровье работников, занятых на вредных производствах, становится первостепенной задачей. Интенсивная физическая нагрузка, воздействие токсичных веществ, шума, вибрации — все это оказывает колоссальное влияние на организм, истощая его ресурсы и увеличивая риск профессиональных заболеваний. В этой ситуации роль витаминов становится критически важной, но, к сожалению, зачастую недооцененной.

В статье рассмотрен вопрос возможности разработки обоснования безопасности опасного производственного объекта на этапе эксплуатации предприятия с точки зрения требований законодательства о промышленной безопасности. Произведен анализ позиции Ростехнадзора и актуальной судебной практики. Предложены практические рекомендации для оспаривания действий Ростехнадзора в суде.

В компании ООО «Посевы» (все наименования, имена и фамилии изменены, совпадения случайны) произошел несчастный случай, падение работника с оборудования при перекачке удобрений из бочки в самоходный опрыскиватель, при этом штатное расписание, должностные инструкции, инструкции по охране труда, рабочие инструкции труда были разработаны без учета фактической работы организации и эксплуатационной документации на оборудование, что привело к передаче дела в суд с обвинительным заключением прокуратуры по ч. 1 ст. 143 УК РФ. Рассмотрим основные нарушения, выявленные при проведении «судебной экспертизы охраны труда и техники безопасности» по материалам уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, и как их избежать.