В статье рассматриваются основные этапы формирования научной организации и нормирования труда в России, деятельность Центрального института труда и его основоположника — А.К. Гастева.
В статье исследуется роль и значение программ благополучия, которые в настоящее время приобретают все большую актуальность в HR-среде и становятся инструментом роста вовлеченности, снижения текучести кадров, обеспечения роста эффективности системы стимулирования, удовлетворенности социальных ожиданий персонала. В работе рассмотрены условия и принципы успешного внедрения программ благополучия, определена необходимость учета работодателем ценности для работников тех или иных программ благополучия.
В статье ставится проблема о необходимости повышения эффективности управления человеческими ресурсами компании через необходимость преобразования корпоративной культуры организации в условиях цифровой трансформации экономики. Для реализации этого требуется перестройка всех сторон функционирования организации: мотивации и стимулирования, лидерства и видения, культуры и людей, а также всех корпоративных процессов и структуры, которые тесно взаимосвязаны.
В статье исследуются теоретические и практические подходы к управлению кадровым резервом, которые основаны на построении моделей c количественными и качественными показателями. Приводится комплексная модель оценки эффективности функционирования кадрового резерва.
В статье рассматриваются факторы, которые могут способствовать инновационному развитию России в целях роста экономики и развития промышленности, а также факторы, сдерживающие инновационное развитие. В статье авторы ставят вопрос, а может ли Россия выйти на мировые экономические позиции через решение вопросов инновационного развития и какие факторы для этого необходимо активизировать.
В статье рассмотрена актуальность формирования системы адаптации в компании, ее значение для повышения эффективности деятельности персонала, определены факторы, виды и показатели адаптации.
В статье раскрывается проблема информационной безопасности организаций. Описаны основные виды угроз и возможные последствия кибератак. Рассматриваются основные возможности для перестройки экономики промышленных предприятий в условиях цифровизации.
В статье рассматривается проблема, особенно актуальная в современной России. Она связана с доходами и потреблением, что особенно значимо для молодежи. В статье представлено социологическое исследование, проведенное в 3 городах: Москве, Пензе и Кирове.
