Важной задачей развития современной экономики является повышение производительности труда, о чем свидетельствуют правительственные документы и выступления.
Внедрение достижений научно-технического прогресса требует искусства управления во всех отраслях экономики на основе совершенствования и развития адекватных форм научной организации труда.
В связи с этим интерес представляют работы Центрального института труда (ЦИТа), признанного Центральным институтом республики в 1921 г. декретом Совета труда и обороны, подписанным В. И. Лениным. Его задачи сводились к исследованию, разработке и практическому внедрению в промышленность прогрессивных форм организации труда и производства, подготовке кадров и внедрению прогрессивной технологии и высокопроизводительного оборудования.
Центральный институт труда (ЦИТ) сыграл огромную роль в формировании и развитии основных принципов научной организации и нормирования труда. Создателем и директором Института (незнакомого до того мировой науке и практике учреждения по проблемам труда) был Алексей Капитонович Гастев, являющийся основоположником научной организации труда в нашей стране и за рубежом.
Особенностью деятельности ЦИТа было комплексное решение организационных вопросов с технологическим процессом и проектированием оборудования. Наряду с решением проблем организации и обслуживания рабочих мест, совершенствованием трудового процесса, приемов и методов труда на базе использования фото- и киносъемок, задач нормирования труда ЦИТ занимался механизацией ручного труда, внедрением прогрессивной технологии и высокопроизводительного оборудования, повышением режимов его работы, рационализацией организационной и технической оснастки.
Исследовательская деятельность ЦИТа была непосредственно связана с производством, ибо каждая лаборатория его была настоящей мастерской, где опытным путем отрабатывались вопросы организации трудового процесса в целях последующего внедрения научных разработок на предприятиях.