В статье рассмотрены вложения в нефинансовые активы: непроизведенные активы и материальные запасы. Проанализированы новые правила учета непроизведенных активов и материальных запасов, варианты определения их первоначальной стоимости, счета, отражение в учете вложений в непроизведенные активы и материальные запасы. Показано, что расчет первоначальной стоимости непроизведенных активов зависит от вида операции — обменная она или необменная, а также от того, впервые ли объект вовлекается в экономический оборот. Рассмотрены различные варианты примеров учета непроизведенных активов и материальных запасов. Проанализированы пути отнесения материальных запасов к активам в соответствии с критериями актива, которые установлены СГС «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности».
В статье рассмотрены вложения в нефинансовые активы: основные средства, нематериальные активы. Проанализированы новые правила учета основных средств и нематериальных активов, варианты определения их первоначальной стоимости, счета, отражение в учете вложений в основные средства и нематериальные активы. Рассмотрены различные варианты примеров учета основных средств и нематериальных активов. Рассмотрены виды оценки основных средств и нематериальных активов.
Успешное становление и развитие финансового контроллинга в вузах во многом обеспечивается разработкой в его целях системы показателей и индикаторов экономической деятельности учреждения высшего образования. Однако единая позиция ученых и практиков об их составе и характеристиках пока еще не сформирована. Разработана классификация показателей и индикаторов финансового контроллинга на основе авторского мнения о видах финансового контроллинга и осуществляемых им функций. Дана характеристика учетных показателей и индикаторов экономической деятельности вузов по отдельным выделенным их группам (стратегические, плановые, прогнозные). Предложены наименования учетных показателей назначений по принятию и (или) исполнению обязательств вуза в соответствии с Планом финансово-хозяйственной деятельности: «учетно-плановые» и «учетно-прогнозные».
Анализ современного состояния промышленного рынка показывает, что на сегодняшний день более 70% проектов по выводу на рынок нового высокотехнологичного продукта не достигают плановых показателей. И причина этого кроется в растущей конкуренции. При этом программы вывода нового продукта на рынок на предприятии разрабатываются, но достигнуть главную цель по обороту не получается. Это объясняется прежде всего тем, что в компаниях нет опыта вывода нового продукта на рынок в условиях высокой конкуренции. Чаще всего применяемые маркетинговые воздействия не имеют комплексного и системного характера в силу отсутствия у компаний достаточной практики продвижения новых проектов на промышленном рынке. Все это актуализирует проведение исследований в области совершенствования концепций разработки и вывода новых товаров на рынок, предопределяет цель данной работы, ее основные задачи, насущность и своевременность.
Влияние пандемии на профессиональное выгорание специалистов является пока малоизученным, очевиден острый недостаток мер, препятствующих его наступлению и развитию. Данное положение актуализирует изучение факторов и интенсивности их влияния на профессиональное выгорание специалистов в условиях пандемии, что в дальнейшем поможет провести разработку мер и предложений по минимизации влияния данных факторов с целью сокращения случаев наступления синдрома профессионального выгорания и повышения мотивации специалистов к труду.
На современном этапе развития российского общества в условиях социально-экономической нестабильности, конкуренции на рынке труда, социальных стрессов растут требования, предъявляемые к профессионализму личности. Однако далеко не каждый может адаптироваться, эффективно осуществлять свою профессиональную деятельность и социальную роль, а потому возрастает вероятность развития неблагоприятных психических состояний. Данное положение актуализирует изучение зависимости наступления синдрома профессионального выгорания специалистов от физиологических данных и неблагоприятных условий труда специалистов, что в дальнейшем поможет привести к разработке мер и предложений по минимизации влияния данных факторов с целью сокращения случаев наступления синдрома профессионального выгорания и повышения мотивации к труду.
В статье рассматривается актуальность оценки и направлений оптимизации складской и логистической деятельности компании как механизм повышения ее конкурентоспособности. Основная цель статьи — рассмотреть эффективность работы склада и логистического отдела компании. Анализ и оценка складской и логистической деятельности компании способствуют выявлению проблем в стратегии их развития и более эффективному использованию их потенциала. Используемые методы — экспертный анализ, сравнительный анализ, методы финансового анализа, анализ логистических затрат, анализ результативности логистической и складской деятельности. Достигнутые результаты — интерес представляет собой представленный в статье анализ выявленных ключевых проблем в работе склада и логистики компании.