В статье раскрываются причины возникновения импульсных перенапряжений в низковольтных энергосистемах и схемы типовых решений по их минимизации с помощью устройств защиты от импульсных перенапряжений (УЗИП). Описываются факторы, которые необходимо учитывать при проведении расчетов во время построения защитной схемы, и рассматриваются вопросы координации УЗИП с другими устройствами.

Наличие эффективной корпоративной культуры обеспечивает формирование единых, значимых и действенных ценностей и норм, которые определяют поведение сотрудников в типовых ситуациях, при условии выполнения ими своих основных функций. Действенная сформировавшаяся корпоративная культура создает ситуацию, обеспечивающую отбор новых сотрудников с близкими по взглядам базовыми ценностями, либо эффективную адаптацию новых сотрудников, способных легко интегрироваться в новую для себя социальную среду. Корпоративная культура включает в себя все правила и процедуры, существующие на предприятии, и может рассматриваться как система механизмов опосредованного управления организационным поведением. Становится очевидным, что корпоративную культуру вполне обоснованно можно рассматривать в качестве основного механизма опосредованного управления организационным поведением коллектива и каждого его представителя.

Интерес к изучению миграционных процессов вызван сложившейся ситуацией в кыргызском обществе. Социально-экономический кризис кыргызского социума, повлекший рыночные отношения, безработицу, бедность, повлиял на потребности личности и членов семьи. Мобилизация внутренних возможностей семьи в условиях спада была направлена на выживание, предпочтение материального благосостояния духовным ценностям, что привело к развитию трудовой миграции внутри страны и за ее пределами. Отсутствие социальной защищенности трудовых мигрантов ведет к непринятию их государством трудоустройства, а это чревато последствиями для личности, семьи и общества в целом. Тенденция развития трудовой миграции обязывает к разработке эффективной стратегии миграционной политики государства и механизмов социальной безопасности трудовых мигрантов. Миграционные процессы при результативной политике государства способны стать ресурсом оптимизации социально-экономических проблем общества и оказать позитивное воздействие как на страны выезда, так и на государство трудоустройства. В обратном случае они могут способствовать развитию социально-экономических, демографических, криминальных, межнациональных и других проблем обеих сторон.

Производственные успехи наиболее преуспевающих, и в первую очередь, японских компаний вдохновили популяризаторов опыта эффективного управления на создание достаточно действенных концепций и бизнес-систем. На этой основе ими был придуман и введен специальный термин «бережливое производство» (Lean production, сокращенно — Lean) — это общеорганизационное состояние, своеобразный статус, к которому стремятся предприятия (компании). Добившись этого уровня, они могут рассчитывать на бизнес-успех, увеличение прибыли и рентабельности при минимуме затрат и максимуме эффективности. При этом качество для любого производства является приоритетом. В процессе достижения высокого уровня качества не должно быть никаких компромиссов, даже если соблюдение принципов качества требует дополнительных затрат на его достижение.

В статье рассматривается взаимосвязь социальной политики государства и института социальной работы. Представлены некоторые зарубежные и отечественные подходы к определению сущности социальной работы как специфического вида деятельности. Отмечено, что на конкретном историческом этапе превалирующие направления социальной работы, модели социальной помощи и поддержки определяются социальноэкономической ситуацией в стране, уровнем общественного развития, социокультурным контекстом. Подчеркивается, что в условиях современной действительности назревает необходимость развития института социальной работы и реализации его потенциала.

Показаны возможности повышения экологических и экономических показателей обратноосмотических обессоливающих установок за счет повторного использования в цикле части образующегося концентрата и выделения из концентрата сульфата кальция в виде товарного продукта. Предложена технологическая схема обратноосмотической обессоливающей установки с контуром многократного использования регенерационного раствора и узлом выделения товарного сульфата кальция-гипса. С использованием контроля оптической плотности регенерационного раствора проведены исследования времени процесса формирования кристаллов гипса. Выполнены расчеты, показывающие возможности утилизации концентрата и растворенного в нем сульфата кальция для вод различной минерализации.

Рассматривается электропривод, включающий в себя кроме асинхронного короткозамкнутого двигателя согласующий редуктор. Нагрузку привода определяет заданная циклограмма, представляющая собой изменение нагрузочных моментов во времени. Улучшение эксплуатационных характеристик электропривода обеспечивается за счет оптимизационного перепроектирования двигателя. В качестве критериев оптимизации используются среднециклические КПД и мощности. Выполнен анализ энергетических, тепловых, механических и виброакустических показателей двигателей при работе на заданную циклограмму нагрузки.

В статье представлены результаты исследований применения флокулянта «Водоканальный» для флокуляционной очистки модельных растворов сточных вод. Исследованы скорости осветления суспензий в присутствии полиэлектролита. Рассчитаны величины начальных скоростей осаждения частиц. Представлены зависимости эффективности от объема введенного реагента.

Развитие различных отраслей промышленности, сельского хозяйства, транспортной инфраструктуры и других видов деятельности влечет за собой необходимость очистки сточных вод, что является одной из актуальных проблем наших дней. Необходимость в очистке сточных вод от различных по химическому составу и агрегатному состоянию загрязнений возникает, если качество исследуемой воды не соответствует нормативным требованиям и определено превышение предельно допустимых концентраций вредных веществ.