Каждый хочет иметь стабильный высокий доход. Но чтобы найти сегодня хорошую работу, нужно как минимум что-то уметь, постоянно учиться. Хотя если гранит науки все же не по зубам, есть несколько разнообразных вариантов.
На тренингах и мастер-классах часто спрашивают об эффективных приемах для улучшения отношений, знакомства с новым коллегой или коллективом. Ответ простой: искренний интерес к новому человеку, вежливость и доброжелательность в общении, умение говорить на интересные темы и быть самому интересным собеседником. Но два важных навыка, которые быстрее открывают сердца людей, можно выделить особо: умение говорить комплименты и благодарить.
Каждый рекрутер знает, как важно уметь проводить собеседования. И не менее важно уметь их проходить самому. Это не только развитие коммуникативных навыков, но еще и профессиональный рост в части подбора персонала. На все вопросы о собеседованиях отвечает директор рекрутингового агентства «Кадровый резерв» Оксана Кайгородцева.
В последние годы специалисты по управлению персоналом фиксируют принципиальный сдвиг в карьерных целях и ожиданиях работников и новый взгляд работодателей на мотивацию сотрудников как на дополнительный ресурс развития компании. Какие же бывают виды карьеры и всегда ли она подразумевает восхождение по административной лестнице?
Положение женщин на рынке труда является одной из важных современных социально-экономических проблем. В начале отечественных экономических реформ активно дебатировался вопрос об объективности сложившегося в стране высокого уровня занятости женщин в индустриальной сфере с позиций интересов общества и личности. Значительная часть самих женщин желали расширения возможностей больше быть дома, заниматься детьми. Сегодня жизнь зачастую ставит их перед проблемой вынужденного ведения домашнего хозяйства, обусловленной безработицей. Ясно, что снижение экономической активности женщин негативно сказывается на их роли и месте не только в сфере труда, но и в обществе в целом.
Во время дискуссий на площадках Петербургского международного экономического форума — 2017 российскими политиками и управленцами было высказано немало комментариев и предложений по теме регулирования рынка труда. Некоторые из идей, озвученных в интервью и на панельных дискуссиях форума, вполне возможно, лягут в основу грядущих новаций в сфере содействия занятости населения.
Служба занятости Ленинградской области с этого года действует в новом формате: современное оформление, реорганизация внутренней структуры, инновационные разработки, внедрение новых проектов, технологий и методов работы в традиционную систему трудоустройства. Главный показатель работы — уровень безработицы в регионе, который долгое время считается одним из самых низких в стране.
В г. Бад-Нойенаре (Германия) состоялась восьмая встреча министров труда и занятости стран «Группы двадцати». Ключевыми темами встречи стали вопросы создания новых качественных рабочих мест, сокращения гендерных разрывов в уровне участия в рабочей силе и оплате труда, занятости молодежи, интеграции легальных мигрантов и беженцев.
