По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Гендерные аспекты и условия для занятости молодых мам

Екатерина Орлова канд. экон. наук, ведущий специалист отдела мониторинга рынка труда и программ занятости Управления труда и занятости Орловской области

Положение женщин на рынке труда является одной из важных современных социально-экономических проблем. В начале отечественных экономических реформ активно дебатировался вопрос об объективности сложившегося в стране высокого уровня занятости женщин в индустриальной сфере с позиций интересов общества и личности. Значительная часть самих женщин желали расширения возможностей больше быть дома, заниматься детьми. Сегодня жизнь зачастую ставит их перед проблемой вынужденного ведения домашнего хозяйства, обусловленной безработицей. Ясно, что снижение экономической активности женщин негативно сказывается на их роли и месте не только в сфере труда, но и в обществе в целом.

В 2016 г. в общей численности рабочей силы (экономически активного населения) Орловской области численность женщин составляла 189,0 тыс. человек (49,2 %). Применение женского труда по-прежнему велико. В структуре занятых в экономике женщины составляли 50,1 %, их число насчитывало 180,2 тыс. человек.

По сравнению с 2015 г.:

— число экономически активных женщин уменьшилось на 3500 человек (на 1,8 %), число экономически активных мужчин увеличилось на 2700 человек (на 1,4 %);

— уровень участия в рабочей силе (уровень экономической активности) женщин понизился на 0,4 процентных пункта, уровень участия в рабочей силе мужчин повысился на 1,8 п. п.;

— число занятых в экономике женщин уменьшилось на 2600 человек (на 1,4 %), число занятых мужчин увеличилось на 1000 человек (на 0,6 %);

— уровень занятости женщин уменьшился на 0,1 п. п., уровень занятости мужчин увеличился на 1 п. п.

Большинство занятого населения — это люди в трудоспособном возрасте: 84,1 % — от всех занятых женщин, 93,7 % — от всех занятых мужчин.

После выхода на пенсию многие женщины продолжают трудовую деятельность. В 2016 г. число работающих пенсионерок (женщин в возрасте 55–72 лет) было в 2,5 раза больше, чем пенсионеров (мужчин 60–72 лет).

Средний возраст работающих женщин больше, чем работающих мужчин. В 2016 г. он составил у женщин 41,7 года, у мужчин — 41 год. По сравнению с 2015 г. средний возраст женщин уменьшился на 0,1 года, а мужчин — увеличился на 0,5 года.

1 Данные Орелстата.

2 Лица в возрасте 15–72 лет, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными. Численность рабочей силы включает данные о занятых в экономике и безработных, полученные по итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости (обследования рабочей силы).

3 Отношение численности населения, входящего в состав рабочей силы определенной возрастной группы, к общей численности населения соответ- ствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.

Для Цитирования:
Екатерина Орлова, Гендерные аспекты и условия для занятости молодых мам. Служба занятости. 2017;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: