По состоянию на середину мая порядка 190 жителей региона в этом году начали реализацию собственных бизнес-проектов при поддержке службы занятости. Все они получили субсидии по программе поддержки самозанятости граждан. Начинающие бизнесмены из числа бывших безработных появились в каждом районе региона — их успешная предпринимательская деятельность мотивирует граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, помогает им поверить в собственные силы.
Так, в качестве показательного можно привести пример начинающего предпринимателя Натальи Высоцкой из Новосибирского района. У Натальи высшее экономическое образование и специальные курсы по дизайну и озеленению садовых участков. Как поделилась женщина, после окончания института она работала в банке и не предполагала, что ее увлечение, которым она занималась для себя и знакомых, перерастет в основную профессию. Но после сокращения в банке перед ней встал выбор: искать работу по специальности или попробовать организовать собственное дело.
За консультацией по организации самозанятости Наталья обратилась в Центр занятости населения Новосибирского района, где при поддержке специалистов составила бизнес-план «Ландшафтный дизайн», успешно защитила его и получила субсидию на открытие собственного дела. Сейчас Наталья является владелицей мастерской ландшафтного дизайна «Фавн», которая занимается разведением декоративных и комнатных растений, художественным оформлением парков, садов и приусадебных участков, имеет наработанную базу клиентов и планирует развиваться в этом направлении дальше.
Аналогичным примером успешной самозанятости может служить и опыт Ивана Назарова, который также всегда увлекался разведением декоративных растений и цветов. В настоящее время он занимается разведением декоративных и садовых растений, стрижкой и ландшафтной архитектурой и попутно набирается опыта, работая в аграрном питомнике «Калина красная».
65 % граждан, обратившихся в центры занятости, предпочитают получать информацию о государственных услугах непосредственно от работников центра занятости или на интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Тюменской области. Еще 29 % руководствуются мнениями и советами родственников и знакомых либо получили общую информацию в кадровых службах предприятий, на которых работали до увольнения. Такие данные получены по результатам опросов клиентов службы занятости населения Тюменской области в 2016 г.