В статье рассматривается стандарт «Инжиниринговый учёт и управление образовательным капиталом вуза»: квалиметрическая характеристика, индекс интеллектуального развития, инжиниринговый учёт и управление, синергетический эффект, анализ и контроль. Представлена технология формирования и управления образовательным капиталом вуза.

10–11 ноября 2015 г. в Ижевском государственном техническом университете им. М.Т. Калашникова состоялось всероссийское совещание «Развитие кадрового потенциала ОПК: федеральные программы и региональная кластерная политика».

Может ли вуз в отдельно взятом регионе быть стратегическим партнёром для этого региона? В Сахалинском государственном университете на сей счёт имеется собственная, вполне обоснованная точка зрения. Об этом и не только — интервью с ректором СахГУ И. Минервиным.

Сибирский федеральный университет стал полноправным участником масштабного российского проекта по повышению конкурентоспособности ведущих российских университетов. Это событие в руководстве региона окрестили одним из самых заметных в Красноярском крае за минувший год. О том, что предшествовало этому событию и как планируется строить работу в дальнейшем, мы беседуем с ректором Сибирского федерального университета, академиком РАН Евгением Вагановым.

В результате конкурсного отбора РУДН стал участником проекта «5–100». Какие цели стоят перед университетом в рамках этого проекта, нашему журналу рассказал ректор РУДН В.М. Филиппов.

В конце октября 2015 г. было объявлено, что ещё шесть вузов стали победителями конкурса и вошли в проект «5–100». Это стало решением Международного экспертного совета по повышению конкурентоспособности ведущих университетов, прошедшего под председательством министра образования и науки Российской Федерации Дмитрия Ливанова. Все участники получат государственную поддержку для развития своих научных направлений. В числе победителей и Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова. Мы беседуем с его ректором Петром Глыбочко.

Можно долго учиться на собственных ошибках, набивая шишки, теряя немалые суммы и полностью разочаровываясь в том пути, который выбрали. У нас другое предложение: заимствование опыта у тех, кто смог достичь успеха в развитии собственного дела.

Вы согласны с этим утверждением? Оно применимо к любой профессии, но именно для работников творческих, тех, кто находится на пике технологий, правильный отдых просто необходим. Ведь столько всего надо держать в голове, столько мероприятий и важных встреч организовать! Как ничего не забыть и не подвести своего руководителя, да и весь коллектив?