Работник будет выполнять работу по совмещению обязанностей. Нужно ли вводить ставку для работы по совмещению? На этот вопрос и другие отвечают эксперты правового консалтинга Гарант.

Искусственный интеллект в последние годы приобрел большое значение и оказывает влияние на глобальную торговлю. Здесь описано его воздействие на торговлю по всему миру, основополагающие концепции искусственного интеллекта и технологический потенциал для мировой торговли.

В статье изучено современное состояние молодежного рынка труда в России и сделан вывод по повышению эффективности функционирования молодежного рынка. В ходе кабинетного исследования научных публикаций в реферативной базе E-library по вопросам трудоустройства молодежи авторы выделили ключевые тенденции в области занятости и трудоустройства молодых специалистов на рынке труда. Также по результатам сбора статистических и эмпирических данных базы Федеральной службы государственной статистики авторы проанализировали уровень занятости и безработицы выпускников вузов в зависимости от пола и географического положения, обнаружили перераспределение по сферам внешнеэкономической деятельности с учетом требований рынка труда. В результате исследования были определены ключевые направления по улучшению ситуации на рынке труда молодежи.

В настоящей научной статье проводится исследование соотношения договорного и государственно-правового регулирования гарантий и компенсаций для лиц, осуществляющих трудовую деятельность и проживающих в местностях с особыми климатическими условиями. Актуальность научного исследования обусловлена преимущественной необходимостью совершенствования актуального на сегодняшний день правового механизма защиты социально-экономических прав граждан, сталкивающихся с неблагоприятным воздействием окружающей среды. Исследуются основополагающие теоретические аспекты специфического взаимодействия договорного и государственно-правового регулирования в контексте компенсационных выплат и гарантий. Особое внимание уделяется исследованию нормативных правовых актов, определяющих минимальные стандарты гарантий и компенсаций, а также возможностям расширения этих стандартов на основе положений коллективных договоров и соглашений в отношении данных категорий граждан и работников. На основании проведения анализа судебной практики и доктринальных подходов к разрешению коллизий между договорным и государственным регулированием обосновывается необходимость гармонизации указанных форм регулирования для обеспечения справедливого баланса интересов работников и работодателей. Предложены практические рекомендации по совершенствованию законодательства в целях повышения эффективности защиты прав работодателей и граждан в лице работников, проживающих в местностях с особыми климатическими условиями.

В статье рассматриваются актуальные проблемы престижа и привлекательности государственной гражданской службы, а также возможные меры их решения. Актуальность исследования данной темы связана с необходимостью повышения авторитета и значимости действий государственного аппарата, привлечением высокопрофессиональных кадров и формированием положительного отношения молодых специалистов к государственной службе.

В российском законодательстве нет единого понятия трудового спора. Трудовой кодекс РФ закрепляет понятия «индивидуальный трудовой спор» и «коллективный трудовой спор». В науке существуют различные подходы к определению понятий трудовых споров, автором статьи делается вывод о необходимости введения единого понятия «трудовой спор» в Трудовой кодекс РФ. Отсутствие единого понятия трудового спора и разъяснений о том, в каких случаях возникает индивидуальный, а в каких — коллективный трудовой спор, ведет к трудностям в правоприменении работниками. Автором статьи анализируются классификации трудовых споров, предлагаемые учеными, различия между индивидуальными и коллективными трудовыми спорами, причины их возникновения и порядок рассмотрения. В целях восполнения пробелов в законодательстве и правоприменении автор предлагает внести изменения в законодательство и дать необходимые разъяснения на уровне Верховного Суда РФ.

Выбор правовых механизмов, обеспечивающих эффективное правовое регулирование, во многом связан с унификацией правовых норм и принципами трудового права, реализуемыми субъектами, вступающими в трудовые отношения. При этом особую актуальность приобретают вопросы совершенствования правовых норм, регулирующих отношения отдельных категорий работников, на жизнь и здоровье которых оказывают непосредственное влияние производственные, природные и иные негативные условия труда. Внесение уточнений и дополнений в действующие нормы позволит четко сформулировать правовое понятие особых условий труда и привести нормы различных институтов Трудового кодекса в непосредственное соотношение друг с другом, что повысит эффективность правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

Можно ли принять на полный день иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в целях получения образования? Изучив этот вопрос, автор пришел к выводу: законодательство не запрещает прием на работу по трудовому договору (в том числе на полную ставку) иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в целях получения образования.