Авторы рассматривают плюсы и минусы заключения «эффективного контракта» с преподавателем вуза. Авторами отмечается, что «эффективный контракт» рассматривается регулятором в духе нового «менеджеризма» и как инструмент оптимизации бюджетных расходов на образование и науку, а также в качестве «административного кнута».

В статье рассматривается сложность и противоречивость российской системы образования в условиях глобального информационного общества, присущие ей проблемы на данном этапе развития. Мероприятия Национального проекта «Образование», разработанные для реализации майских Указов Президента РФ, призваны способствовать решению проблем российской системы образования. Авторами статьи определены основные тенденции в развитии современного российского образования.

Актуальность исследования обусловлено тем, что пандемия обусловила переход вузов на удаленный режим работу и дистанционное обучение. Самоизоляция поставила всех в условия, которые демотивируют, вызывают негативные эмоции, снижают жизненный тонус. Однако, даже сейчас есть немало вещей, на которые можно влиять, и работа, безусловно, в их числе. Влияя на них, возвращается контроль над ситуацией, а значит, энергия и качество жизни. В этой связи в статье рассматриваются лучшие техники повышения продуктивности управления временем в условиях удаленной работы.

Представлены некоторые положения из обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя.