Под эффективностью правового регулирования принято понимать соотношение между результатом правового регулирования и стоящей перед ним целью. Автор считает, что следует различать предполагаемую и реальную эффективность правового регулирования.

Статья посвящена анализу современной системы оплаты труда в образовательной сфере. Отражена региональная практика исчисления заработной платы учителей разных категорий средней образовательной школы г. Пензы. Определены факторы, влияющие на размер заработной платы. Представлены расчеты заработной платы с учетом стимулирующих выплат, различных повышающих коэффициентов. Выявлены противоречия и проблемы реализации новой системы оплаты труда работников школьного образования.

В статье на основе анализа Конвенции МОТ № 148, Конвенции МОТ № 187, Рекомендации МОТ № 164, Рекомендации МОТ №197, ст. 217 Трудового кодекса РФ, с учетом судебной практики и зарубежного опыта рассматриваются актуальные правовые вопросы службы по охране труда.

Является правом или обязанностью работодателя расторжение трудового договора с руководителем организации по основаниям, предусмотренным п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; если в соответствии со ст. 559 ГК РФ заключается договор продажи предприятия, то происходит ли в этом случае смена собственника? Ответы на эти и другие вопросы даны в статье. Предложено термин «смена собственника имущества организации» установить в ТК РФ.

Статья посвящена изучению динамики трудовых протестов. В основе лежат данные Мониторинга трудовых протестов, начатого в ЦСТП в 2008 г. В статье описывается методика мониторинга, в соответствии с которой трудовые протесты – это публичные трудовые конфликты, необходимые для работников, пытающихся защитить свои интересы. Всего в базу данных мониторинга включена информация о 2017 протестах. В статье рассматривается динамика изменения количества протестов по годам, даются оценки их распространенности по регионам и отраслям. Отдельно рассматриваются причины трудовых протестов и их формы, которые работники выбирают для выражения своего несогласия.

В Великобритании продолжительность рабочего времени варьируется в зависимости от сложившихся традиций, судебной практики и аспектов правового регулирования. Свои особенности имеет законодательство и в отношении работников с ограниченными возможностями здоровья. Что положительного можно принять для совершенствования ТК РФ – читайте в статье