VII Санкт-Петербургский международный форум труда собрал представителей Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Роструда, Государственной думы и других органов власти. На площадках КВЦ «Экспофорум», Таврического дворца и СПбГУ были организованы более 100 конференций, панельных дискуссий, круглых столов, секций и практикумов. Свыше 5000 участников форума обсуждали весь спектр вопросов и проблем в сферах труда, занятости и трудовой миграции. Поднимались темы модернизации служб занятости, борьбы с кадровым дефицитом, новых подходов к надзору в сфере труда, обозначались планы законотворческой и проектной деятельности.

В рамках Форума труда при поддержке Национального агентства развития квалификаций и Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты состоялась выставка «КУБ. Кадры. Управление. Безопасность». Более 5000 специалистов делились опытом и презентовали лучшие практики, направленные на улучшение условий труда и развитие трудовых отношений.

В течение двух апрельских дней на 940 площадках страны одновременно прошел первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Дебютное мероприятие посетили более 420 тыс. человек. Свыше 14 тыс. работодателей представили более 330 тыс. вакансий. Благодаря комплексной программе посетители смогли поучаствовать в дискуссиях, мастер-классах, тренингах. Планы каждой ярмарки были разработаны с учетом специфики локальных рынков труда. В нашем обзоре представлена лишь часть региональной палитры. Федеральный этап массовой акции запланирован на 23 июня.

В марте текущего года Астраханская служба занятости успешно реализовала два собственных, давно ставших популярными в регионе проекта — «Деловая мама — 2023» и «Папа-предприниматель — 2023». Это проекты для родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и желающих открыть свое дело. Большая часть соискателей грантов — безработные.

На Форуме труда в Петербурге были рассмотрены новые конструкции рынка трудоустройства, связанные с использованием возможностей трудовой миграции. Общие правила пребывания, квалификация, безопасность, эффективность — эти характеристики для привлечения зарубежных специалистов ставятся во главу угла.

Ситуация с восприятием гендерного равенства за два десятилетия улучшилась, и сегодня большая часть россиян убеждена, что женщины имеют столько же прав и возможностей, сколько и мужчины. Однако в отдельных сферах гендерный дисбаланс сохраняется. ВЦИОМ представил результаты опроса о том, что думают наши граждане о равенстве полов.

Подавляющее большинство опрошенных россиян отмечают, что в процессе трудоустройства им неоднократно приходилось получать отказы, — так ответили 71 % респондентов.

Музыкальное образование ассоциируется с освоением классических инструментов, однако сегодняшний спектр профессий в этой индустрии намного больше. Это не только звукорежиссура, продюсирование и преподавание, но и непривычные для русского уха профессии саунд-дизайнера, битмейкера, диджея.

Работа занимает основательную часть нашей жизни, а иногда захватывает всю ее целиком. Порой некоторые забывают, что, кроме должности, у них есть другие идентичности, и фактически никогда «не уходят» с работы, даже если рабочий день закончился или просто по календарю выходной. Это проявление профдеформации. В каких сферах она встречается чаще, как ее распознать и, самое главное, как не угодить в ее «трясину»?