Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, как россияне ведут себя во время трудоустройства и как переживают отказы работодателей. В исследовании 2023 г. приняли участие более 5000 респондентов старше 18 лет из всех регионов России. Эксперты прокомментировали полученные результаты.
Многие признаются, что переживают изза отказов. 39 % отмечают не сильно выраженные переживания. 16 % сообщают, что у них накапливаются стресс и обида до тех пор, пока они не найдут работу. 12 % очень тяжело переносят любые отказы, из-за чего пропадает желание продолжать поиски работы. Каждый третий указал, что может спокойно пережить любой отказ.
Юлия Санина, директор по персоналу сервиса «Работа.ру»: «Переживать в ходе поиска работы — нормально. В период поиска работы стресс присущ всем соискателям: и тем, кто ищет работу еще до увольнения, и особенно если человек уволился “в никуда”. Чтобы быстрее найти работу, необходимо чаще откликаться на вакансии, активно использовать рекомендации друзей и знакомых, максимально заполнить резюме и сделать его открытым для всех компаний — так можно получить больше предложений и выбрать наиболее привлекательную вакансию».
Более половины опрошенных (52 %) указали, что для них самым болезненным в отказе работодателя оказалось отсутствие обратной связи после собеседования. 28 % опрошенных соискателей отмечают, что болезненно воспринимали непросмотренные отклики и неотвеченные письма. 23 % уверены, что самым болезненным фактором в отказах была грубая либо некорректная обратная связь.
Каждый пятый респондент признается, что больнее всего воспринимал отказ по несоответствию желаемой зарплаты, из-за чего не мог вырасти в доходах (20 %). Практически столько же опрошенных (19 %) расстроились во время трудоустройства, потому что не смогли попасть на работу в желаемую компанию.
Участники исследования также отмечают, что им приходилось отказываться и от предложений по работе: 70 % делали это неоднократно, 16 % отказывались хотя бы один раз и лишь 14 % респондентов сообщили, что никогда не отказывались от предложений от работодателя.