Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” и статью 21 Федерального закона “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”» внесен ряд поправок в действующее законодательство, регламентирующее организацию занятости населения.

Диспропорции российского рынка труда значительно острее выражены в трудоизбыточных республиках СКФО. В Северной Осетии предложение рабочей силы десятикратно превышает спрос, а кроме того, около половины трудоспособного населения сосредоточено в г. Владикавказе. Наибольшие сложности испытывают женщины, поэтому для решения проблемы их занятости в республике действует ряд государственных программ.

Сегодня любому учащемуся или молодому специалисту необходимо приспосабливаться к радикальным переменам, быть готовым менять работу и безболезненно переходить из одной команды в другую. Требуемые навыки меняются стремительно. Преуспеть в карьере в наступившем десятилетии помогут ключевые «надпрофессиональные» умения.

На базе Петрозаводского техникума городского хозяйства прошел федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший печник». Организаторами финала выступили Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и правительство Карелии при содействии Ассоциации «Русское печное общество».

Платформенная экономика в том или ином виде сегодня присутствует более чем в 100 странах мира. Институтом региональных проблем проведено большое исследование, которое дает возможность присмотреться к уже реализованным проектам поддержки занятости через современные возможности. Презентация исследования «Международный опыт позитивного влияния платформенной экономики на национальные рынки труда» состоялась на площадке мультимедийного пресс-центра «Россия сегодня».

В то время как пандемия продолжается, а удаленная работа в некоторых отраслях становится нормой, профессионалы, когдато уехавшие трудиться в другие страны, начинают возвращаться на родину. Насколько сильным может быть это движение и к каким последствиям оно может привести, выяснили ученые из ВШЭ, Левенского католического университета и Университета Лилля.

Три четверти россиян (74 %) декларируют, что не ощущают дискомфорт, неудобство или неловкость при встрече с людьми с инвалидностью, но 21 % наших граждан ответили, что с ними это бывает.

ВЦИОМ представил данные совместного исследования с Фондом борьбы с лейкемией об отношении россиян к людям, перенесшим онкозаболевание, и готовности их трудоустроить. Более половины россиян (62 %) полагают, что человек может вернуться к прежней трудовой деятельности после перенесенного онкозаболевания (86 % среди молодых людей 18–24 лет), обратного мнения придерживаются 26 % опрошенных. 6 % ответили, что это зависит от конкретного случая.

Тренд на смену профессии набирает обороты. На рынке появляются новые специальности, люди становятся смелее и не боятся менять жизнь и в 30, и в 40, и в 50 лет. Насколько быстро можно освоить новую профессию, стоит ли проходить курсы и образовательные программы или можно учиться самостоятельно?..

Как искать другую работу, чтобы об этих намерениях не узнал работодатель? И что делать, если тайное стало явным? Если работник не готов «играть в открытую» при желании сменить компанию, ему нужно придерживаться аккуратной стратегии.