По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Изменения для развития

Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” и статью 21 Федерального закона “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”» внесен ряд поправок в действующее законодательство, регламентирующее организацию занятости населения.

Изменения значительно совершенствуют работу государственной службы занятости, обеспечивая ее цифровизацию и клиентоориентированность, вводят единый федеральный стандарт работы ЦЗН.

«Дистанционный и максимально простой формат предоставления услуг сегодня востребован гражданами. Поправки в Закон о занятости позволят перевести в электронный формат услуги, связанные с регистрацией в центрах занятости и поиском работы, на постоянной основе. Еще одна крайне важная новация связана с гарантиями для граждан с инвалидностью. После вступления в силу закона квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге. Изменения нормативной базы дадут больше возможностей для реализации своего трудового потенциала гражданам с инвалидностью», — отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

До начала пандемии услуги центров занятости предоставлялись исключительно в очном режиме. В апреле прошлого года был введен временный дистанционный порядок постановки на учет в качестве безработного. Законом такой формат вводится на постоянной основе. При этом в большинстве случаев соискателям для обращения за помощью потребуется единственный документ — заявление. Остальные документы будут запрашиваться из госинформсистем. При этом принятие закона не отменяет очных консультаций и обращений в центры занятости — гражданин сможет обращаться за помощью в удобном ему формате.

В электронный вид на постоянной основе переводятся услуги по регистрации в органах занятости и поиску места работы.

Поправками предусмотрено преобразование информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий “Работа в России”» в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее — единая цифровая платформа). Уточнены ее задачи и функции. Граждане и работодатели в целях получения госуслуг в области содействия занятости населения смогут подавать в центры занятости заявления и иные сведения в электронной форме с использованием данной цифровой платформы, а также порталов государственных или муниципальных услуг.

Для Цитирования:
Изменения для развития. Служба занятости. 2021;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: