Научный руководитель Института региональных проблем Дмитрий Журавлев:
«Мы ставили перед собой исследовательские цели: выявить тенденции влияния новой платформенной занятости на рынке труда, выявить стратегические страновые практики и их отличия, возможности их применения.
На основании наших данных мы хотели показать и объяснить, что можно использовать в наших российских реалиях из того опыта, который уже накоплен миром. Ведь велосипед лучше все-таки не изобретать, а использовать. Для выполнения этой цели мы поставили ряд задач. В первую очередь это классификация стран по подходам к платформенной занятости. Следом — определение регуляторных механизмов и описание практик. Вот на этих трех основных направлениях мы и сосредоточили свое внимание.
Страны мы распределили по двум основным типам. Первый — государства с либеральной рыночной экономикой, то есть те, где экономика росла снизу вверх и где главное — это отношения работодателя и работника. Второй тип — страны с координированной рыночной экономикой, то есть те, где большую роль в жизни рынка труда играют, с одной стороны, государство, а с другой — профессиональные союзы и прочие объединения работодателей и работников.
К первой группе мы отнесли США и Великобританию, ко второй — Германию, Францию, Финляндию. Плюс в некотором смысле Китай и Индию. Конечно, Россия в этой линии стоит, наверное, ближе ко второй группе. Роль государства в экономике и на рынке труда у нас очень велика.
Анализировали мы также не только “ключевые” страны, но и те, у которых экономика схожа с российской, — имею в виду Венгрию и Эстонию. Лично мне много приходилось заниматься Эстонией — эта маленькая страна как часть бывшего Советского Союза стартовала с очень похожей с нами позиции. А Венгрия, напомню, — часть бывшего социалистического лагеря.
Итак, к каким выводам мы пришли. Первый вывод: платформенная занятость позволяет эффективно бороться с безработицей. В качестве примера мы взяли США, Францию и Китай. В Америке, по статистике, платформенная занятость уже сейчас занимает существенное место, и ее роль до 2030 г. будет только расти. В Китае рост идет также в “платформенной сфере”, а во Франции с 2016-го по 2020 г. таким образом было создано каждое четвертое рабочее место. То есть по факту видно: платформы дали возможность ослабить безработицу. При этом понятно, что рыночная экономика совсем без безработицы невозможна, ведь рынок — это всегда избыток предложения и спроса. Но то, что безработица перестала быть жестким бичом даже в КНР — там, где, как заведомо считают, людей всегда больше, чем нужно, — это во многом вопрос платформы.