Проведенный анализ образа жизни и профессиональной заболеваемости медицинских работников в Ульяновской области показал, что уровень распространенности профессиональных заболеваний зависит от условий труда, продолжительности и уровня воздействия неблагоприятных производственных факторов и особенностей образа жизни. Материальные трудности, неудовлетворенность условиями жизни, недостаток внимания к своему здоровью следует рассматривать в качестве основных факторов, снижающих качество жизни медицинских работников.

В статье обсуждается проблема риска и профессиональной заболеваемости в Самарской области за 2000–2015 гг. Проведен анализ особенностей профессиональной патологии работников лечебно-профилактических организаций и ее структуры с учетом нозологических форм, профессий, причины распространенности болезней.

На фоне общего роста распространенности аллергопатологии среди населения растет заболеваемость профессиональными аллергозами у медицинских работников, в частности профессиональной бронхиальной астмой. Проведено обследование 70 медицинских работников с респираторной аллергопатологией для определения связи показателей иммунитета с особенностями развития и течения аллергических заболеваний. Выявлено, что иммунопатогенез профессиональной бронхиальной астмы у медработников имеет отличительные особенности, характеризуется формированием иммунологической дисфункции и нарушением взаимодействия между системами элиминации аллергена и регуляции иммунного ответа, проявляющейся большим количеством связей внутри системы регуляции и между системой регуляции и элиминации аллергенов.

В статье представлен подробный анализ особенностей требований к освещенности рабочей зоны нового нормативного документа – Санитарных правил и норм 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», вступившего в силу с 1 января 2017 года и регламентирующего в том числе показатели освещения рабочих мест медицинских работников.

В статье отражены особенности характера и условий труда в современных клинико-диагностических лабораториях, требования к безопасности при работе с биологическими жидкостями и проведении лабораторных процедур.

В статье рассматривается взаимосвязь качества трудовой жизни сотрудников медицинской организации и мотивации к труду. На примере клинико-диагностической лаборатории показаны пути повышения трудовой мотивации, что способствует, в свою очередь, повышению качества оказываемых медицинских услуг.

В статье рассматриваются особенности профессионального общения медицинской сестры с коллегами и пациентами. Приводится анализ результатов исследования по изучению влияния особенностей потребностно-мотивационной сферы среднего медицинского работника на профессиональное общение.

Статья посвящена вопросам предупреждения трудовых конфликтов сестринского персонала многопрофильной городской больницы. Представлены результаты диагностики уровня конфликтности в специализированных отделениях, выявлены наиболее значимые причины и условия возникновения конфликтов. Разработан комплекс мер по коррекции и устранению трудовых конфликтов в среде сестринского персонала.