В статье описан трудовой путь главной медицинской сестры Самарской психиатрической больницы Кожуховой Ольги Андроновны, её воспоминания о профессиональной деятельности, которой была посвящена вся её жизнь.
В настоящее время оценка и текущий контроль качества деятельности среднего медицинского персонала приобретают особое значение. Установление и изучение связи между проведенным сестринским уходом, целями и результатами лечения позволяют оценить качество процесса ухода.
В статье представлен современный подход к использованию потенциала в соответствии с дифференцированным расширением функции медицинских сестер. Подчеркнута важность проведения комплексного ухода за онкологическими пациентами.
Одной из важнейших задач при формировании безопасной больничной среды в медицинской организации является определение, выявление и устранение различных факторов риска для медицинского персонала, в том числе рисков возникновения стрессовых ситуаций. Профессиональная деятельность медицинского персонала связана с наличием разнообразных стрессовых ситуаций, обусловленных выраженными физическими, психическими, эмоциональными нагрузками.
Современные социально-экономические тенденции развития государства определяют новые требования к модернизации и развитию системы здравоохранения, эффективность которого в значительной мере зависит от состояния профессионального уровня и качества подготовки сестринского персонала. В соответствии с новыми задачами, стоящими перед здравоохранением, особенно в свете реализации приоритетного национального проекта «Здоровья» меняются функции и организационные формы деятельности медицинских сестер. Цель исследования. Повысить экономическую эффективность использования ресурса медицинского персонала при внедрении инновационных технологий в сестринскую практику посредством нового подхода к управлению сестринской деятельностью. Результаты. Разработка и внедрение системы управления качеством сестринской помощи, внедрение новых сестринских технологий, разработка и внедрение стандартов качества оказания сестринской помощи, повышение культуры обслуживания пациентов на всех уровнях, подготовка кадрового состава высокого уровня развития, повышение профессионального уровня медицинских сестер, проведение научно-исследовательской работы в сфере сестринской деятельности. Заключение. Каждый специалист сестринского дела самостоятельно и своевременно должен повышать профессиональный уровень знаний, умений и навыков путем самообразования. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи, по вопросам улучшения организации труда и работы персонала. Выполнение данных мероприятий позволит повысить качество и безопасность оказываемой сестринской помощи и медицинской деятельности организации в целом.
В статье представлен анализ пятилетнего опыта разработки и реализации программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в АПОУ УР РМК МЗ УР. Целью работы явился анализ опыта разработки и реализации программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих. Результаты. Организована разработка и реализация программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в АПОУ УР РМК МЗ УР. Заключение. Результатом четкой, слаженной, командной работы специалистов является полное удовлетворение потребностей потребителей образовательных услуг.
В статье представлен четырехлетний опыт АПОУ УР РМК МЗ УР в реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации (далее — ДПП ПК) посредством Портала непрерывного медицинского и фармацевтического образования (далее — НМФО). Цель работы. Изучение опыта работы АПОУ УР РМК МЗ УР по реализации ДПП ПК в рамках НМФО за период с 2019 по 2022 год. Результаты. Представлена динамика разработки ДПП ПК за четырехлетний период, определены основные направления и формы реализации программ, изучены основные технологии и приемы обучения, определен оптимальный объем учебной нагрузки по запрашиваемым образовательным услугам, выявлен основной источник финансирования данного вида обучения. Заключение. Результатом совместной работы педагогического коллектива АПОУ УР РМК МЗ УР и специалистов практического здравоохранения является создание банка ДПП ПК, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и умений средних медицинских и фармацевтических работников.
Одной из основных задач развития здравоохранения является переход на современную систему организации медицинской помощи, в том числе и медицинской помощи, оказываемой средним медицинским персоналом. В соответствии с новыми задачами меняются функции и организационные формы деятельности сестринского персонала.
