В статье рассматриваются инновационные подходы к обеспечению качества и безопасности труда, направленные на повышение производительности, инициативности и вовлеченности персонала к достижению ключевых показателей эффективности организации. Авторами обосновывается необходимость применения системного инновационного подхода к внутреннему контролю качества и безопасности труда как комплексной, динамичной и упреждающей системы, ориентированной на постоянное совершенствование процессов управления качеством продукции (услуг) и обеспечение безопасности работников. Предлагаемый подход основан на цифровизации и автоматизации процедур внутреннего контроля, использовании искусственного интеллекта и машинного обучения, инструментов стратегического управления и культуры безопасности, современных методов обучения и повышения квалификации, а также предполагает ориентацию управления на человеческий фактор. В работе подчеркивается важность вовлечения сотрудников к участию в управлении и самоконтролю качества и безопасности труда, развития культуры безопасности, развития комфортных и безопасных условий труда. Сделан вывод о том, что системный инновационный подход к внутреннему контролю качества и безопасности труда представляет собой современную, эффективную и перспективную стратегию управления, позволяющую организациям добиваться высоких результатов в обеспечении качества продукции (работ, услуг), а также высокого уровня защиты здоровья и жизни работников.