Западная фильтровальная станция МУП «Водоканал» Екатеринбурга находится в районе 11-го км Московского тракта. Производительность станции составляет около 455 тыс. м3 /сут. — это 80% всей необходимой Екатеринбургу питьевой воды. После того, как вода проходит через головной шлюз-регулятор, природа теряет над ней власть. Здесь владеть ситуацией начинают инженеры, слесари, химики, диспетчеры и множество других специалистов, трудящихся в цехах гидросооружений.

В настоящее время ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» является одним из крупнейших предприятий водопроводно-канализационного хозяйства России и Европы. Предприятие обеспечивает питьевой водой более 5,3 млн чел. и десятки тысяч предприятий и организаций. Еще одна задача Водоканала — собрать и очистить сточные воды. Поэтому долгосрочная стратегия развития предприятия основана на перспективных планах развития города, миссии и необходимости защиты окружающей среды, понимая под ней весь регион Балтийского моря.

Сделан обзор результатов теоретических и экспериментальных работ по теории естественного воздухообмена и теории фильтрации. Приведены имеющиеся решения гибридных энергоэффективных систем вентиляции; описаны основные положения теории фильтрации и теории гидравлических сетей; приведены результаты патентного и информационного поиска.

Мамадышский Дворец бракосочетания отметил свой первый 10-летний юбилей с большим размахом. В Международный день влюблённых (14 февраля) праздник начинался уже на пороге: всех гостей встречало большое красное горящее сердце, аниматоры дарили валентинки с пожеланиями любви и счастья.

«Брифинги начальника Управления ЗАГС Липецка Галины Белкиной раньше всегда вызывали повышенный интерес журналистов», — сообщили местные СМИ. На них можно было узнать немало любопытной информации. Например, самые популярные имена в городе, среднюю продолжительность жизни горожан, основные причины смерти.

В Управлении ЗАГС Белгородской области уже много лет пишут живую историю каждого отдела ЗАГС региона как историю его создания, становления, как коллективный портрет его сотрудников.

«Денег нет, но как держаться?» — сегодня для первого руководителя это отнюдь не риторический вопрос. Если нет материальной возможности направить каждого сотрудника на дорогостоящие курсы, значит, особое внимание придётся уделять самообразованию? Напоминаем об опыте Управления ЗАГС Курганской области, где для повышения уровня компетентности сотрудников было организовано проведение дистанционного обучения, в рамках которого в отделы ЗАГС направлялись тестовые и практические задания.

В отделе ЗАГС по городу Бийску и Бийскому району управления юстиции Алтайского края такое атмосферное мероприятие посвятили Международному женскому дню 8 марта, хотя специальную фотозону и саму идею поэтического объяснения в любви можно приурочить к десятку дат календаря.